在表决事项中，应到人数通常不包括被表决人本身，除非特别规定或章程中有明确说明。以下是对这一问题的详细分析：

一、一般原则

在大多数表决场景中，如公司股东会、董事会决议，或是其他组织内部的决策过程，应到人数指的是有权参与表决并作出决策的人员总数，这个总数一般是不包括被表决事项直接涉及的对象（即被表决人）的。这是因为被表决人往往与表决事项存在直接的利害关系，如果将其计入应到人数，可能会影响表决的公正性和客观性。

二、特殊情况

1. 特别规定：在某些特定情况下，法律、法规或组织章程可能明确规定被表决人应计入应到人数。例如，在某些特定的决策过程中，为了确保被表决人的权益得到充分保障，可能要求其参与表决并计入应到人数。但这种情况相对较少，且通常会有明确的法律依据或组织章程规定。

2. 组织章程规定：除了法律、法规的特别规定外，组织章程也可能对被表决人是否计入应到人数作出具体规定。如果组织章程中有明确说明，那么应遵循章程的规定执行。

三、法律建议

1. 查阅相关法律、法规：在处理表决事项时，首先应查阅相关的法律、法规，了解是否有关于被表决人是否计入应到人数的特别规定。

2. 审查组织章程：如果法律、法规没有明确规定，那么应进一步审查组织章程，看是否有相关规定。组织章程是组织内部的行为准则，对成员具有约束力。

3. 遵循公平、公正原则：在处理表决事项时，应遵循公平、公正的原则，确保所有参与表决的人员都能平等地表达自己的意见和诉求。如果被表决人是否计入应到人数存在争议，可以通过协商、调解等方式解决，必要时可以寻求法律途径解决。

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