结论：公司法规定三分之一以上董事认为必要时召开临时股东大会，这一规定属于强制性规范，但需结合具体情境理解其强制性内涵。以下从不同角度详细分析：

一、从法律规范的性质来看

公司法中关于三分之一以上董事认为必要时召开临时股东大会的规定，属于公司组织结构与治理层面的强制性规范。这类规范旨在确保公司治理结构的稳定性和有效性，防止因内部决策机制失灵而损害公司及股东利益。强制性规范通常具有明确的法律后果，违反者可能面临法律责任。在此情境下，若公司未按照法定程序召开临时股东大会，可能构成对公司法规定的违反，进而引发法律纠纷或监管处罚。

二、从规范的具体内容来看

根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，当三分之一以上董事认为必要时，他们有权提议召开临时股东大会。这一规定赋予了董事一定的决策权，但同时也设定了相应的程序要求。董事在行使这一权利时，必须遵循法定程序，如提出书面提议、通知其他董事及股东等。这些程序要求体现了规范的强制性，即董事必须按照法定方式行使权利，否则可能无法产生预期的法律效果。

三、从实践操作的角度来看

在实际操作中，三分之一以上董事认为必要时召开临时股东大会的规定，往往与公司的具体运营状况密切相关。例如，当公司面临重大决策、重大事项变更或内部治理出现严重问题时，董事可能认为有必要召开临时股东大会以集思广益、形成共识。在这种情况下，董事应依法行使权利，确保公司决策的合法性和有效性。若董事未依法行使权利，导致公司决策失误或内部治理混乱，可能需承担相应的法律责任。

四、从法律后果的角度来看

若公司未按照法定程序召开临时股东大会，可能面临多种法律后果。一方面，股东可能因此提起诉讼，要求公司承担违约责任或侵权责任；另一方面，监管机构可能对公司进行处罚，如罚款、警告等。这些法律后果进一步体现了该规范的强制性，即公司必须遵守法律规定，否则将承担不利后果。

建议：作为公司董事或管理层，应严格遵守公司法关于召开临时股东大会的规定，确保公司决策的合法性和有效性。若遇到相关问题或疑虑，可直接向我咨询，我将结合具体情境为你提供专业的法律意见。