关于单位其他人因领导被羁押而被叫去调查的时间问题，无法给出一个确切的天数，因为这取决于多种因素。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
调查的性质和范围：
- 如果调查仅涉及对领导被羁押事件的初步了解，或者是对单位内部相关情况的简单询问，那么调查时间可能会相对较短，可能只需数小时或一天内完成。
- 如果调查涉及复杂的案情，需要深入调查单位内部的运营、财务、人事等多方面情况，或者需要与多名员工进行详细询问，那么调查时间可能会延长，可能持续数天甚至更久。
调查机关的工作效率和程序：
- 调查机关的工作效率也会影响调查时间。如果调查机关工作高效，能够迅速安排询问、收集证据等程序，那么调查时间可能会相对较短。
- 如果调查程序复杂，或者需要等待其他相关部门的配合、证据收集等，那么调查时间可能会延长。
被调查人员的配合程度：
- 被调查人员的配合程度也是影响调查时间的重要因素。如果被调查人员能够积极配合调查，提供真实、准确的陈述和证据，那么调查时间可能会相对较短。
- 如果被调查人员不配合调查，或者提供虚假陈述、隐瞒证据等，那么调查机关可能需要花费更多时间进行核实和追查，从而延长调查时间。
法律程序和规定：
- 根据相关法律法规，调查机关在调查过程中需要遵循一定的程序和规定。这些程序和规定可能包括询问时间、证据收集方式、调查期限等。因此，调查时间也会受到这些法律程序和规定的限制。
法律建议：
- 如果您或单位其他人被叫去调查，建议积极配合调查机关的工作，提供真实、准确的陈述和证据。
- 在调查过程中，可以注意保护自己的合法权益，如要求调查机关出示相关证件、询问笔录等。
- 如果对调查过程或结果有异议，可以及时向调查机关提出，并寻求法律帮助。
可能的法律后果：
- 如果被调查人员不配合调查或提供虚假陈述等，可能会面临法律责任，如被罚款、拘留等。
- 如果调查发现单位或个人存在违法行为，可能会面临更严重的法律后果，如刑事处罚、行政处罚等。
由于调查时间受多种因素影响，无法给出确切的天数。如果您或单位其他人被叫去调查，建议根据实际情况积极配合，并寻求必要的法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。