您好，关于您提出的“没做满一个月能享受法定节假日吗”的问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，法定节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，这是劳动者休息时间的一种，且法定节假日的享受并不以劳动者在用人单位的工作时长为前提。也就是说，无论您是否做满一个月，只要是在法定节假日当天，您都有权享受休息。
具体来说，我国现行的法定年节假日标准为11天，包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。在这些节日里，用人单位应当安排劳动者休假，如果因特殊原因需要安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
此外，虽然您提到的是“没做满一个月”的情况，但我也想借此机会为您普及一下其他相关的休假制度：
休息日：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天，这是劳动者的基本权利。
带薪年休假：这是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。具体天数根据劳动者的工作年限而定，从5天到15天不等。但需要注意的是，带薪年休假与您当前的问题不直接相关，因为它需要劳动者连续工作满1年才能享受。
探亲假、婚丧假：这些假期也有相应的规定，但同样与您当前的问题不直接相关。
综上所述，无论您是否做满一个月，在法定节假日当天您都有权享受休息。如果用人单位因特殊原因需要安排您工作，应当支付相应的工资报酬。希望这个解答能够让您满意，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。