春节假期中，劳动者在农历正月初一、初二、初三这三天加班的，有权获得不低于本人日或小时工资三倍的加班费。以下是对这一问题的详细分析：
一、法定节假日及三倍工资规定
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，春节的法定节假日为农历正月初一、初二、初三。这意味着，在这三天里，劳动者享有法定的休息权。如果用人单位因工作需要安排劳动者在这三天加班，那么必须按照法律规定支付加班费。
二、加班费的计算方式
日工资标准：首先，需要确定劳动者的日工资标准。这通常是根据劳动者的月工资除以月计薪天数（一般为21.75天）来计算的。
三倍工资的计算：在农历正月初一、初二、初三这三天加班的，用人单位应支付不低于劳动者日工资三倍的加班费。具体计算公式为：加班费 = 日工资标准 × 3。
三、注意事项
地区差异：虽然国家有统一的法定节假日和加班费支付规定，但具体的加班费计算方式可能会因地区性特别规定而有所差异。因此，在实际操作中，劳动者和用人单位都应当关注并遵循所在地的具体法规和政策。
合同约定：劳动合同中可能对加班费的支付有特别约定。如果合同中的约定高于法定标准，那么应按照合同约定执行；如果合同中的约定低于法定标准，那么应按照法定标准执行。
用人单位的责任：用人单位不得以调休等方式代替三倍工资的支付，除非相关法律法规或劳动合同另有约定。如果用人单位未按规定支付加班费，劳动者可以向当地劳动保障部门投诉或寻求法律援助。
四、建议
了解权益：劳动者在加班前应了解清楚当地的法律法规和公司政策，确保自己的加班费用得到合理支付。
保留证据：如果用人单位未按规定支付加班费，劳动者应保留好相关证据（如加班记录、工资条等），以便在需要时维护自己的合法权益。
及时维权：如遇用人单位未按规定支付加班费的情况，劳动者应及时向当地劳动保障部门投诉或寻求法律援助，不要拖延时间导致权益受损。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他关于劳动工伤（工资福利）方面的问题，欢迎直接向我咨询。