老公一般没有直接权利去追讨老婆被拖欠的工资，但可以通过合法途径协助老婆维权。以下从不同角度进行分析：

法律关系角度

从法律关系的主体来看，工资是劳动者基于与用人单位之间的劳动关系而享有的劳动报酬请求权。在这个案例中，老婆是劳动者，与用人单位建立了劳动关系，因此工资请求权的主体是老婆本人。老公并非该劳动关系的当事人，不直接享有工资请求权。根据《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按时足额支付。当用人单位拖欠工资时，劳动者本人有权通过法律途径维护自己的合法权益。

维权途径角度

虽然老公没有直接追讨工资的权利，但他可以协助老婆进行维权。具体来说，可以采取以下措施：

1. 协商解决：老公可以陪同老婆与用人单位进行协商，了解拖欠工资的原因，并尝试达成一个合理的解决方案，如分期支付工资等。
2. 投诉举报：如果协商无果，老公可以协助老婆向当地的劳动监察部门投诉举报用人单位的违法行为。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
3. 申请仲裁：老公还可以协助老婆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
4. 提起诉讼：如果仲裁结果不满意，老公可以协助老婆向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护老婆的合法权益。

特殊情况考虑

在某些特殊情况下，如果老婆因身体原因或其他合理原因无法亲自维权，老公可以作为其法定代理人或委托代理人代为进行维权活动。但这需要老婆出具相应的授权委托书或法定代理证明文件。

实际操作建议

在实际操作中，老公可以首先与老婆沟通，了解拖欠工资的具体情况，并收集相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。然后，根据具体情况选择合适的维权途径。如果对法律程序不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，以确保维权活动的顺利进行。

总结来说，老公虽然没有直接追讨老婆被拖欠工资的权利，但可以通过合法途径协助老婆进行维权。如果在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。