您好，关于您提出的“孩子成年参加工作后，父母是否还能给压岁钱”的问题，这其实涉及到了压岁钱的性质以及家庭习俗和情感交流的层面，而非严格的法律界定。不过，我可以从法律和习俗两个角度为您详细解答。

首先，从法律角度来看，压岁钱在民法上被视为长辈对晚辈的赠与。在孩子未成年时，父母作为监护人，有责任管理和保护孩子的财产，包括压岁钱。但一旦孩子成年，他们就具备了完全民事行为能力，可以独立处理自己的财产，包括接受或拒绝压岁钱。

然而，在实际生活中，压岁钱不仅仅是一种法律上的赠与，它更承载着长辈对晚辈的祝福和关爱，是一种家庭习俗和情感交流的方式。因此，即使孩子已经成年并参加工作，父母仍然可以根据家庭习俗和情感需求，选择是否继续给孩子压岁钱。

如果父母决定继续给孩子压岁钱，这通常被视为一种家庭内部的自愿行为，而非法律义务。孩子可以接受这份祝福，也可以根据自己的意愿选择拒绝。同样地，如果父母选择不再给压岁钱，这也是他们的自由，孩子应当理解和尊重。

总的来说，孩子成年参加工作后，父母是否给压岁钱并没有法律上的强制规定，而是取决于家庭习俗和双方的情感需求。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律建议，请随时告诉我。