结论：婚前承诺书中关于工资收入上交的约定，在婚姻内不履行时，是否具有法律责任，需分情况讨论。一般来说，若该承诺书不具备法律效力，则不履行不会产生法律责任；若具备法律效力，则不履行可能需承担违约责任，但需注意该约定不能违反公序良俗或限制一方基本权利。
分析说明：
承诺书不具备法律效力的情况：
- 内容违法或违背公序良俗：如果婚前承诺书中的内容违反了法律法规的强制性规定，或者违背了公序良俗（如限制一方离婚自由、剥夺一方财产权等），那么这样的承诺书是无效的，不履行也不会产生法律责任。
- 非双方真实意思表示：如果承诺书是在一方受胁迫、欺诈等情况下签订的，非双方真实意思表示，那么该承诺书也是无效的。
承诺书具备法律效力的情况：
- 合法有效的约定：如果婚前承诺书是双方自愿签订，且内容合法、不违背公序良俗，那么这样的承诺书是具有法律效力的。在这种情况下，如果一方不履行承诺书中的约定（如工资收入不上交），则可能构成违约，需要承担违约责任。
- 违约责任的承担：违约责任的承担方式可能包括继续履行、赔偿损失等。但需要注意的是，由于婚姻关系的特殊性，法院在判决时可能会综合考虑双方的实际生活情况、经济状况等因素，对违约责任的承担进行适当调整。
- 限制性规定：然而，即使承诺书具备法律效力，如果其中的约定限制了一方的基本权利（如个人财产支配权），或者违反了婚姻法的相关规定（如夫妻共同财产制），那么这样的约定也可能被法院认定为无效或部分无效。
特殊场景：
- 在实际生活中，婚前承诺书关于工资收入上交的约定，往往涉及到夫妻共同财产的管理和支配问题。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，除另有约定外，应归夫妻共同所有。因此，如果承诺书中的约定与这一规定相冲突，那么该约定可能无法得到法院的支持。
后续行动建议：
- 如果您或您身边的人遇到了类似的问题，建议首先仔细审查婚前承诺书的内容，判断其是否具备法律效力。
- 如果承诺书具备法律效力，且一方不履行约定，可以尝试通过协商、调解等方式解决纠纷。
- 如果协商、调解无果，可以考虑通过法律途径解决，但在此之前建议咨询专业律师，以更全面地了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律风险和后果。
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