针对您提出的“老板开厂没有上税，还拖欠工资”的问题，我明确地告诉您，老板的行为已经涉嫌违法，您有权采取法律手段来维护自己的合法权益。以下是我从不同角度为您详细分析的情况及建议：

1. 关于老板未上税的问题：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规，企业应当依法纳税，这是企业的法定义务。老板未上税的行为已经违反了税收法律法规，可能面临税务机关的处罚，包括补缴税款、滞纳金以及罚款等。
   • 您的权益：虽然老板未上税的行为主要涉及税务问题，但您作为员工，有权了解企业的合法经营状况。如果老板的行为影响到您的工资发放或工作环境，您有权向相关部门举报。

2. 关于老板拖欠工资的问题：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按时足额支付工资。老板拖欠工资的行为已经违反了劳动法律法规，您有权要求老板支付拖欠的工资，并可能要求支付经济补偿金或赔偿金。
   • 维权途径：
     • 协商解决：首先，您可以尝试与老板进行协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，您可以保留好相关证据，如工资条、考勤记录等，以备不时之需。
     • 投诉举报：如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉举报老板的违法行为。劳动监察部门将会对老板进行调查，并要求其支付拖欠的工资。
     • 申请仲裁：您还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资及经济补偿金或赔偿金。仲裁裁决具有法律效力，老板必须履行。
     • 提起诉讼：如果仲裁结果不满意或老板不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 综合建议：

   • 保留证据：在处理此类问题时，保留好相关证据至关重要。您应当妥善保管工资条、考勤记录、劳动合同等文件，以便在需要时提供证明。
   • 及时行动：一旦发现老板有拖欠工资或未上税的行为，您应当及时采取行动，避免问题进一步恶化。拖延时间可能会使您的权益受到更大损害。
   • 寻求帮助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

最后，我想强调的是，法律是维护社会公平正义的基石，也是保护您合法权益的有力武器。面对老板的违法行为，您应当勇敢站出来，通过法律途径维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。