结论：在对方全责的情况下，如果您实际上在上班，但想要主张三天的误工费，这通常是不被支持的，因为误工费是基于实际误工损失来计算的。不过，具体能否获得误工费还需根据您的实际情况和法律规定来综合判断。

详细分析：

1. 误工费的定义与计算依据：

   • 误工费是指因他人侵权行为（如交通事故）导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。其计算通常基于受害人的实际收入情况、误工时间以及因误工而减少的收入金额。
   • 在您的情况下，如果您实际上在上班，那么您并没有因为对方的行为而实际减少收入，因此从常规理解上，您并不符合误工费的赔偿条件。

2. 对方全责的法律意义：

   • 对方全责意味着在事故中，对方承担全部的法律责任，包括赔偿您因此遭受的损失。然而，这并不意味着您可以无限制地主张赔偿，赔偿仍然需要基于您实际遭受的损失。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 如果您虽然实际上在上班，但由于事故导致您的工作效率降低、需要加班来弥补工作进度，或者因此产生了其他额外的费用（如交通费、医疗费等），这些费用可能可以作为间接损失来主张赔偿。但误工费本身，仍然需要基于实际误工时间来计算。
   • 另外，如果您能够证明因为事故导致您在精神上受到严重打击，无法正常工作，即使您实际上在上班，也可能需要专业的医疗鉴定来支持您的主张，但这通常比较复杂且难以证明。

4. 法律建议：

   • 如果您确实认为因为事故给您带来了某种形式的损失（包括但不限于误工费、医疗费、交通费等），建议您首先收集相关证据，如医疗记录、工作记录、收入证明等。
   • 然后，您可以与对方或对方的保险公司进行协商，看是否能够达成赔偿协议。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向法院提起诉讼。

总结与进一步行动建议：

• 在对方全责的情况下，如果您实际上在上班，主张三天的误工费通常是不被支持的。但您可以考虑其他形式的赔偿，如因事故导致的额外费用或间接损失。
• 如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您及时收集证据，并与对方或对方的保险公司进行协商。如果协商无果，您可以向我咨询具体的法律程序和策略，以便更好地维护自己的权益。