关于“按照法律规定多少岁给父母赡养费”的问题，法律并未明确规定一个具体的年龄界限作为子女必须开始支付赡养费的标准。赡养费的支付并非单纯依据年龄来划分，而是需要综合考虑父母的劳动能力、生活状况以及子女的经济条件等多个方面。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
法律规定的给付情形：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条的规定，成年子女对缺乏劳动能力或生活困难的父母负有赡养义务。这意味着，当父母因年老体弱、疾病伤残等原因导致无法正常从事劳动以获取收入，或者经济上难以维持当地基本生活水平时，子女应当履行赡养责任，包括支付赡养费。
法定退休年龄的参考意义：
- 虽然法律没有直接规定赡养费支付的固定年龄，但通常男性达到60周岁、女性达到55周岁（或50周岁，具体依据地区和政策）被视为法定退休年龄。退休后，父母在体力和经济收入上可能逐渐减弱，这为子女承担起赡养责任提供了一个参考时间点。然而，这并不意味着只有达到退休年龄的父母才有资格要求赡养费。关键在于父母是否缺乏劳动能力或面临生活困难。
丧失劳动能力与赡养义务：
- 丧失劳动能力是一个重要的判断标准，它不受年龄限制。如果父母因疾病、伤残等原因无法从事正常劳动工作，无法维持自己的生活，那么子女就有义务对其进行赡养，包括提供生活照料和经济支持等。这一原则确保了即使父母在未达到退休年龄时就丧失了劳动能力，也能得到子女的妥善照顾。
综合判断因素：
- 在实际操作中，法院会综合考虑多方面因素来判断是否支持父母的赡养费诉求。这些因素包括但不限于子女的经济状况、父母的实际需求、父母的年龄与劳动能力以及生活困难情况等。例如，如果父母虽然年龄较大但仍具备足够的经济来源和生活自理能力，则子女可能无需支付赡养费；反之，如果父母即使未达退休年龄但因特殊原因生活困难，子女也应提前履行赡养义务。
建议：
- 作为子女，应时刻关注父母的生活状况和劳动能力变化。一旦发现父母面临经济困难或生活不能自理的情况，应立即承担起法定的赡养责任，无论父母是否已达传统认知的“退休年龄”。
- 在支付赡养费时，子女应根据自己的经济能力和父母的实际需求来合理确定支付金额和方式。如果条件允许，可以与父母协商签订赡养协议，明确双方的权利和义务。
- 如果家庭成员之间对赡养问题存在争议或无法达成一致意见，可以寻求法律援助或咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。
总之，赡养费的支付是一个综合考量的结果，而非简单依据年龄来决定。子女应积极履行自己的法定义务，确保父母的基本生活需求得到满足。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。