使用厂家赠送的试用装是否算违纪，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下从几个不同角度进行分析：

1. 试用装的性质与用途：

   • 如果试用装是厂家为了推广产品、让消费者体验而免费提供的，且没有附加任何使用限制或条件，那么消费者正常使用这些试用装通常不会被视为违纪。
   • 如果试用装的使用有特定限制，比如仅限于特定场合、特定人群使用，或者需要配合其他购买行为才能使用，而消费者违反了这些限制，那么可能涉及违约或不当使用的问题，但不一定直接构成违纪（除非该行为同时违反了某项规章制度或法律法规）。

2. 使用场景与主体：

   • 个人消费者：对于个人消费者而言，使用厂家赠送的试用装主要是出于个人消费目的，通常不会涉及违纪问题。除非消费者在使用过程中有欺诈、盗窃等违法行为。
   • 企业员工：如果试用装是提供给企业员工的，且企业有明确规定禁止员工私自使用或转赠试用装，那么员工违反这些规定使用试用装就可能构成违纪。这取决于企业内部的管理制度和规章制度。

3. 相关法律法规与规章制度：

   • 从法律法规的角度来看，使用试用装本身通常不构成违法行为。但是，如果试用装的使用涉及到了商业秘密、知识产权等敏感领域，且消费者或使用者未经授权擅自使用或泄露相关信息，那么就可能触犯法律。
   • 另外，如果企业或组织内部有明确的规章制度禁止使用或转赠试用装，而员工或成员违反了这些规定，那么根据规章制度的约定，可能构成违纪并受到相应的处罚。

建议：

• 对于个人消费者而言，在使用厂家赠送的试用装时，应仔细阅读使用说明和限制条件，确保自己的使用行为符合规定。
• 对于企业员工而言，应遵守企业内部的管理制度和规章制度，不要私自使用或转赠试用装，以免构成违纪。
• 如果在使用试用装过程中遇到了任何问题或纠纷，建议及时与厂家或相关部门沟通协商解决。

后续行动：

• 如果你在使用试用装过程中遇到了具体的法律问题或纠纷，比如被指控违纪、涉及商业秘密泄露等，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。