连队里班长喝酒被抓，具体处理方式需结合军队纪律规定及实际情况，通常可能面临纪律处分，严重者可能涉及刑事责任。以下从不同角度展开分析：

1. 军队纪律处分角度
   根据《中国人民解放军纪律条令》，军人严禁在执行任务期间饮酒，非执行任务期间饮酒也需严格遵守规定（如禁止酗酒、酒后滋事等）。若班长被抓时处于禁酒期（如战备值班、训练期间）或存在酗酒、酒后失态等行为，可能面临以下处分：

   • 警告、严重警告：适用于情节较轻，如少量饮酒未造成后果；
     
   • 记过、记大过：若饮酒导致任务延误、影响单位秩序；
     
   • 降职（级）、撤职：针对班长等骨干，若因饮酒严重失职或造成恶劣影响；
     
   • 开除军籍：极端情况下，如酒后违法犯罪或多次违规。
     关键点：处分需经调查核实，由连队党支部提出意见，报上级党委批准，确保程序合法。

2. 刑事责任角度
   若班长酒后实施违法行为（如打架斗殴、酒驾、泄露军事秘密等），可能触犯《刑法》：

   • 危险驾驶罪：酒后驾驶军用车辆，血液酒精含量超标即构成；
     
   • 妨害公务罪：酒后抗拒执法或袭击军警；
     
   • 其他罪名：如过失致人重伤、故意毁坏财物等，需根据具体行为定性。
     关键点：刑事责任与军队内部处分可并行处理，即“双查”机制（既追究刑事责任，也给予纪律处分）。

3. 特殊情形处理

   • 非工作时间少量饮酒：若未违反禁酒令且未造成后果，可能仅批评教育；
     
   • 因公饮酒：如接待外宾等特殊情况，需提前报批并严格限制饮酒量，否则仍属违规；
     
   • 初犯与累犯：初犯可能从轻处理，累犯或拒不悔改者加重处分。

建议：若涉及具体案件，需结合饮酒时间、地点、后果及部队当时规定综合判断。如有进一步疑问，可直接向我咨询军队纪律或刑事法律相关问题。