关于您因给公司开车发生车祸导致6根肋骨骨折，公司应赔偿的金额问题，这并非一个固定的数字，而是需要根据具体情况来详细计算和确定的。以下是我从多个角度为您进行的分析：

一、赔偿项目与标准

在交通事故中，如果员工因工作原因受伤，通常可以依据《工伤保险条例》以及相关的民事法律规定来主张赔偿。赔偿项目一般包括：

1. 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行赔偿，包括住院费、手术费、药费等。

2. 误工费：根据您的实际工资收入和因事故导致的误工时间来计算。如果您的工资是固定的，那么误工费就是工资乘以误工时间；如果工资不固定，则可能需要参考您近期的平均收入水平。

3. 护理费：如果因伤势需要护理，那么护理费也是赔偿的一部分。护理费的计算通常根据护理人员的收入或者当地护工的平均工资水平来确定。

4. 营养费：根据医生的建议或者鉴定机构的意见，确定您是否需要额外的营养支持，并据此计算营养费。

5. 残疾赔偿金：如果您的伤势构成了残疾，那么还可以主张残疾赔偿金。残疾赔偿金的计算通常根据您的伤残等级、年龄、收入等因素来确定。对于6根肋骨骨折，如果构成伤残（如十级伤残），则会有相应的残疾赔偿金。

6. 精神损害抚慰金：如果事故给您造成了严重的精神损害，您还可以主张精神损害抚慰金。

二、赔偿金额的计算

由于赔偿金额涉及多个因素，且每个因素都可能因具体情况而有所不同，因此无法直接给出一个具体的数字。不过，我可以为您提供一个大致的计算框架：

• 医疗费：根据实际票据计算。
• 误工费：假设您的月工资为X元，误工时间为Y个月，则误工费为X*Y元。
• 护理费：假设护理人员月工资为Z元，护理时间为M个月，则护理费为Z*M元（或者根据当地护工平均工资计算）。
• 营养费：根据医生建议或鉴定意见确定具体金额。
• 残疾赔偿金：假设您构成十级伤残，且当地上一年度城镇居民人均可支配收入为A元，您的年龄为B岁（假设小于60岁），则残疾赔偿金大致为A*20*10%（十级伤残的赔偿比例）元（具体计算可能因地区和政策而异）。
• 精神损害抚慰金：根据具体情况由法院酌情判定。

三、特殊情况与建议

1. 工伤保险与民事赔偿的竞合：如果您同时符合工伤保险和民事赔偿的条件，那么您可能可以同时获得这两种赔偿。但需要注意的是，某些项目（如医疗费）可能不能重复获得赔偿。

2. 证据收集：为了确保您的权益得到充分保障，建议您尽快收集并保存所有与事故相关的证据，包括医疗记录、工资单、护理证明等。

3. 专业鉴定：如果您的伤势可能构成伤残，建议您尽快进行伤残鉴定，以便确定具体的伤残等级和赔偿金额。

4. 协商与诉讼：在确定了赔偿项目和金额后，您可以先与公司进行协商，看是否能够达成赔偿协议。如果协商不成，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

最后，我建议您尽快咨询专业的法律人士（当然，您可以直接向我咨询），以便根据您的具体情况制定合适的赔偿策略。希望您能够早日康复，并顺利获得应有的赔偿。