工伤鉴定为十级伤残的职工，可获得以下赔偿项目：

1. 一次性伤残补助金

   • 支付主体：工伤保险基金
   • 支付标准：7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。需要注意的是，本人工资有上下限规定，即不得高于统筹地区职工平均工资的300%，也不得低于统筹地区职工平均工资的60%。
   • 示例：假设某职工工伤前12个月平均月缴费工资为6000元，那么其一次性伤残补助金为42000元（6000元/月 × 7月）。

2. 一次性工伤医疗补助金

   • 支付条件：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同
   • 支付主体：工伤保险基金
   • 支付标准：具体金额由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准可能有所不同，例如，某些地区可能规定为3万元。

3. 一次性伤残就业补助金

   • 支付条件：与一次性工伤医疗补助金相同，即劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同
   • 支付主体：用人单位
   • 支付标准：同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，某些地区可能规定为1.5万元。

4. 停工留薪期工资福利待遇

   • 支付主体：用人单位
   • 支付标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 示例：若职工工伤前月工资为8000元，停工留薪期为6个月，则用人单位应支付工资为48000元（8000元/月 × 6月）。

5. 医疗费用与康复费用

   • 支付主体：工伤保险基金
   • 支付范围：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，以及经劳动能力鉴定委员会确认需要进行康复治疗的费用。

6. 辅助器具费

   • 支付条件：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
   • 支付主体：工伤保险基金

7. 住院伙食补助费、交通食宿费

   • 支付条件：工伤职工住院治疗工伤的，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。
   • 支付主体：工伤保险基金
   • 支付标准：由统筹地区人民政府规定。例如，某些地区可能规定住院伙食补助费为每天50元，交通费根据实际发生的费用报销等。

8. 生活护理费

   • 支付条件：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。
   • 支付主体：工伤保险基金
   • 支付标准：根据生活自理障碍等级分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个等级，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

特别提醒：

• 如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么所有的工伤保险待遇项目费用都应当由用人单位承担。
• 工伤赔偿的具体标准和金额可能因地区而异，建议职工在申请赔偿前，先咨询当地的社会保险行政部门或向我咨询，以获取最准确的信息。

赔偿流程：

1. 工伤认定申请：由用人单位或劳动者本人及其近亲属向社会保险行政部门提出。
2. 工伤认定决定：社会保险行政部门在受理之日起六十日内作出工伤认定的决定。
3. 劳动能力鉴定：工伤认定通过后，进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
4. 申请赔偿：根据鉴定结果和相关规定，向工伤保险机构或用人单位申请赔偿。
5. 审核与发放：工伤保险机构或用人单位审核通过后，将赔偿款项发放至职工指定账户或按规定支付。

希望以上解答能够帮助你全面了解工伤鉴定为十级伤残后的赔偿项目和流程。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。