“劳动能力鉴定符合5 5 2 13”这一表述，通常指的是劳动能力鉴定委员会对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定结果的一种简化表述方式，但这种表述并不标准，我会结合常见的鉴定等级构成对其进行解释和分析。

1. 劳动功能障碍程度等级：

   • 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。这里的“5”可能指的是劳动功能障碍程度被鉴定为五级伤残。五级伤残意味着职工在劳动能力上受到了一定程度的限制，但仍然能够从事一些力所能及的工作。

2. 生活自理障碍程度等级（若存在多个“5”的表述，其中一个可能指此，但通常生活自理障碍不单独用数字5表示，此处结合常见情况分析）：

   • 生活自理障碍通常分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。然而，在您提供的“5 5 2 13”中，若重复出现的“5”并非均指劳动功能障碍，则其中一个“5”可能并不直接对应生活自理障碍的标准表述。但为全面分析，我们假设存在一种非标准的简化表述，其中并不直接涉及生活自理障碍的具体等级，或者该部分信息被省略/误表述。在正式鉴定中，生活自理障碍程度会明确为上述三个等级之一。

3. 其他可能的鉴定内容或特殊标记（“2”和“13”的解读）：

   • “2”和“13”在标准的劳动能力鉴定结论中并不直接对应特定的等级或分类。它们可能是对鉴定过程中某些特定情况、附加说明或特殊标记的简化表述。例如，“2”可能表示存在两种并发症或合并症，“13”可能表示某种特定的医疗情况或鉴定时的特殊考虑因素。但这些都是基于假设的解读，实际上需要查阅具体的鉴定报告或咨询鉴定机构才能准确理解。
   • 更可能的解释是，这种“5 5 2 13”的表述是某种非标准、简化的记录方式，可能包含了劳动功能障碍等级、某种分类编号、鉴定时的特殊情况标记等多重信息。在正式的法律文书或鉴定报告中，不会采用这种简化的表述方式。

4. 正式鉴定结论的解读：

   • 在正式的劳动能力鉴定结论中，会明确写出职工的劳动功能障碍程度等级（如五级伤残）和生活自理障碍程度等级（如生活部分不能自理），以及可能存在的其他鉴定意见或说明。
   • 职工和用人单位应根据正式的鉴定结论来了解职工的劳动能力状况，并据此享受相应的工伤保险待遇或进行后续的劳动安排。

建议与行动：

• 查阅正式鉴定报告：为了准确理解“劳动能力鉴定符合5 5 2 13”的具体含义，建议查阅正式的劳动能力鉴定报告或咨询鉴定机构。
• 了解工伤保险待遇：根据鉴定结论，职工可以了解自己应享受的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
• 后续劳动安排：用人单位应根据职工的劳动能力状况，合理安排其工作，避免安排超出其劳动能力范围的工作。

若您对劳动能力鉴定或工伤保险待遇有任何疑问，或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供详细的法律解释和专业的法律建议。