父母有工作，一般情况下是能够支持被抚养人生活费的。以下从多个角度为你详细分析：

法律角度

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。这种义务是法定的，不因父母是否有工作而免除。当父母有工作且有稳定的收入来源时，他们应当根据自己的经济能力，为未成年子女提供必要的生活费用，包括食物、住房、教育、医疗等方面的支出。

实际情况角度

1. 收入水平：父母有工作，意味着他们有一定的收入来源。收入的多少会直接影响他们能够为被抚养人提供的生活费水平。如果父母收入较高，那么他们能够为被抚养人提供更好的生活条件；如果收入较低，则可能只能满足被抚养人的基本生活需求。

2. 家庭负担：除了被抚养人外，父母可能还需要赡养老人、承担其他家庭开支等。这些因素都会影响他们能够为被抚养人提供的生活费。因此，在判断父母是否能够支持被抚养人生活费时，需要综合考虑家庭的整体经济状况。

3. 特殊情况：在某些特殊情况下，如父母失业、患病或遭遇其他不可抗力的因素导致收入减少或丧失时，他们可能无法为被抚养人提供足够的生活费。此时，可以通过法律途径寻求帮助，如申请社会救助、调整抚养费标准等。

抚养费计算角度

如果父母因离婚等原因需要支付抚养费，那么抚养费的数额通常会根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。具体来说，可以参考以下因素：

• 子女的实际需要：包括食物、住房、教育、医疗等方面的支出。
• 父母双方的负担能力：根据父母的收入、财产状况等因素来确定。
• 当地的实际生活水平：不同地区的生活水平不同，抚养费的数额也会有所差异。

计算公式示例（仅供参考，具体数额需根据实际情况确定）：

抚养费数额 = （父母月总收入 × 抚养费比例）÷ 2

其中，抚养费比例通常根据子女的实际需要和父母双方的负担能力来确定，一般不超过月总收入的50%。例如，如果父母月总收入为10000元，抚养费比例为30%，则每月需要支付的抚养费为1500元。

建议与提醒

1. 保持沟通：父母之间应就抚养费的支付问题进行充分沟通，确保被抚养人的生活需求得到满足。
2. 寻求法律帮助：如果父母在抚养费支付问题上存在争议或无法达成一致意见，可以寻求法律帮助，通过法律途径解决纠纷。
3. 关注被抚养人权益：无论父母是否有工作，都应关注被抚养人的权益和需求，确保他们能够健康成长。

如果你在抚养费支付问题上遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。