签订建筑劳务合同时，为保障双方权益、明确责任并减少纠纷，建议增加以下关键条款：

1. 明确劳务内容与范围
   合同中应详细列明劳务的具体内容（如工种、施工范围、技术标准等），避免使用模糊表述。例如，明确约定“乙方负责XX工程中钢筋绑扎作业，按国家规范及甲方提供的图纸施工”，防止因范围不清引发争议。

2. 工期与进度条款
   需约定具体开工、竣工日期，并设置分阶段进度节点（如基础完工、主体封顶等）。同时明确工期延误的违约责任（如每日按合同总价0.1%支付违约金），以及因不可抗力或甲方原因导致延误时的工期顺延规则。

3. 劳务报酬与支付方式
   应明确报酬计算方式（如按面积、工日或工程量计价）、单价及总价，并约定支付节点（如按月进度支付70%，竣工验收后付至95%，剩余5%作为质保金）。建议增加“甲方逾期支付超15日，乙方有权停工且不承担违约责任”等保障性条款。

4. 质量与验收标准
   需引用具体规范（如《建筑工程施工质量验收统一标准》），约定验收流程（如分项验收、整体验收）及不合格的处理方式（如返工费用承担、工期顺延等）。可增加“乙方对施工质量终身负责”的表述，强化责任约束。

5. 安全责任条款
   明确双方安全责任划分：乙方需为劳务人员购买意外险，提供安全防护设备；甲方需提供安全施工环境及必要培训。约定事故责任承担比例（如乙方违规操作导致事故，承担80%责任），并明确赔偿范围（医疗费、误工费、伤残补助等）。

6. 材料与设备管理
   若甲方提供材料，需约定材料质量标准、验收程序及损耗率；若乙方自备工具，应明确设备维护责任及损坏赔偿规则。例如：“甲方提供的钢筋损耗率不得超过2%，超出部分由乙方按市场价赔偿”。

7. 变更与解除条款
   约定工程变更的书面确认程序（如甲方变更设计需提前7日通知乙方），以及单方解除合同的条件（如乙方连续3日停工、甲方拖欠报酬超30日等）。明确解除后的结算规则（如已完成工程量按合同价80%结算）。

8. 争议解决方式
   建议优先选择仲裁（如“向XX仲裁委员会申请仲裁”），因其程序灵活且保密性强；若选择诉讼，需明确管辖法院（如“工程所在地人民法院”）。可增加“争议解决期间，除争议条款外，合同其他条款继续履行”的表述。

补充建议：

• 合同需附《劳务人员名单》，明确工种、身份证号及工资标准，避免“包工头”卷款跑路风险。
  
• 涉及高空作业等危险工种时，务必增加“乙方需每日进行班前安全交底”等专项条款。
  
• 合同末尾应由双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章，避免使用个人私章。
  

如有具体合同文本需要审核或条款设计需求，可直接向我咨询，我将结合工程类型、合同金额等细节提供针对性建议。