您好，关于国家对年休假的规定，我可以为您详细解答。

根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，职工的年休假天数是根据其累计工作时间来确定的。具体来说：

• 如果职工累计工作已满1年但不满10年，那么他们享有5天的年休假。
• 如果职工累计工作已满10年但不满20年，那么他们享有10天的年休假。
• 如果职工累计工作已满20年，那么他们享有15天的年休假。

同时，需要注意的是，国家法定休假日和休息日是不计入年休假假期的。这意味着，在计算年休假时，这些假日和休息日不会被扣除或算作年休假的一部分。

另外，根据《职工带薪年休假条例》的第四条规定，存在一些特定情形的职工是不享受当年的年休假的。这些情形包括：

1. 职工依法享受寒暑假，且其休假天数多于年休假天数的。
2. 职工请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的。
3. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。
4. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。
5. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

希望这些信息能够帮助您更好地了解国家对年休假的规定。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。