在合伙关系未解除的情况下，是可以主张收益分配的。以下从不同角度为你详细分析：
法律基础与原则
根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定，合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。这一规定明确了合伙企业收益分配的基本原则，即有约定从约定，无约定则依法定。因此，在合伙关系未解除的情况下，只要合伙协议中有关于收益分配的约定，或者合伙人之间能够就收益分配达成一致，就可以主张收益分配。
实际操作中的考虑因素
合伙协议的约定：
- 如果合伙协议中明确规定了收益分配的方式、时间、比例等，那么合伙人应当按照协议的约定来执行。在合伙关系未解除的情况下，任何一方都有权依据协议主张自己的收益分配权。
合伙人之间的协商：
- 如果合伙协议中没有明确规定收益分配，或者规定不明确，合伙人之间可以通过协商来达成一致。协商是解决合伙企业内部事务的重要方式，也是维护合伙人之间和谐关系的关键。在协商过程中，合伙人可以充分考虑各自的出资比例、贡献大小、风险承担等因素，来达成一个公平合理的收益分配方案。
法定分配原则的应用：
- 如果合伙人之间既无法就收益分配达成一致，又无法确定各自的出资比例，那么可以依据法定分配原则来执行。即按照合伙人的平均分配来分担收益和亏损。但需要注意的是，法定分配原则通常是在合伙协议无约定或约定不明确，且合伙人之间无法协商一致的情况下才适用的。
可能的法律后果与风险提示
如果合伙人擅自分配收益：
- 在合伙关系未解除的情况下，如果合伙人擅自分配收益，可能会违反合伙协议的约定或法律法规的规定，从而引发法律纠纷。其他合伙人有权要求擅自分配收益的合伙人承担违约责任或赔偿责任。
如果合伙企业存在亏损：
- 在主张收益分配的同时，也需要考虑合伙企业是否存在亏损。如果合伙企业存在亏损，那么合伙人可能需要按照约定或法定的比例来分担亏损。在分担亏损后，再根据剩余的收益来进行分配。
建议与措施
审查合伙协议：
- 在主张收益分配前，建议先审查合伙协议中关于收益分配的约定。如果协议中有明确规定，那么按照协议执行即可；如果协议中没有规定或规定不明确，则需要考虑与合伙人进行协商或依据法定分配原则来执行。
与合伙人进行协商：
- 如果合伙协议中没有明确规定收益分配，或者规定不明确，建议与合伙人进行协商。在协商过程中，可以充分考虑各自的利益诉求和实际情况，来达成一个公平合理的收益分配方案。
寻求法律帮助：
- 如果在收益分配问题上存在争议或纠纷，建议寻求专业的法律帮助。律师可以根据具体情况提供法律意见和建议，帮助你维护自己的合法权益。
如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。