您好，关于您询问的“一般什么时间开始休产假”的问题，这主要依据的是国家的相关法律法规以及地方性的政策规定。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，根据国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这意味着，在预产期前，您有权根据医疗机构的证明和自身情况，提前15天开始休产假。当然，这15天并不是固定的，如果您在孕期身体状况良好，也可以选择在预产期临近时再开始休假。
其次，除了国家规定的98天产假外，不同地区可能还有额外的产假政策。例如，新修订的《广西壮族自治区人口和计划生育条例》就规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受国家规定的生育假期以外，一孩增加产假六十天，二孩增加产假七十天，三孩增加产假八十天。这些额外的产假天数，通常是在国家规定的产假结束后开始休的。
在具体操作上，我建议您：
提前了解政策：在计划怀孕或已经怀孕后，及时了解并确认您所在地区关于产假的具体政策规定，包括产假天数、休假时间等。
与用人单位沟通：在了解政策后，与您的用人单位进行沟通，说明您的休假计划和需求。用人单位通常会根据您的实际情况和政策规定，为您安排合适的休假时间。
准备相关证明：在申请休假时，您可能需要提供医疗机构的证明等文件，以证明您的孕期状况和预产期等信息。因此，建议您提前准备好这些证明文件。
合理安排休假时间：根据您的身体状况和家庭情况，合理安排休假时间。如果您在孕期身体状况良好，可以选择在预产期临近时再开始休假；如果您在孕期需要更多的休息和照顾，也可以选择提前开始休假。
总的来说，产假的开始时间并不是固定的，而是根据您的身体状况、预产期以及所在地区的政策规定来确定的。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。