关于“死亡后骗工资发放多少年可以起诉”的问题，首先需要明确的是，骗取工资的行为本身是违法的，无论涉及的时间长短。而关于起诉的时间限制，这主要涉及到的是诉讼时效的问题。

1. 诉讼时效的基本概念：

   • 诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。在法律规定的诉讼时效期间内，权利人提出请求的，人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后，权利人行使请求权的，人民法院就不再予以保护。

2. 骗取工资行为的法律性质：

   • 骗取工资通常构成诈骗行为，如果数额较大，还可能构成诈骗罪。对于此类行为，受害者（如公司或雇主）有权向公安机关报案，并寻求法律救济。

3. 诉讼时效的具体应用：

   • 对于一般的民事纠纷，如合同纠纷、侵权纠纷等，诉讼时效通常为三年。但骗取工资的行为，如果构成犯罪，则不受民事诉讼时效的限制，而是适用刑事诉讼的相关规定。
   • 在刑事诉讼中，对于犯罪行为的追诉时效，根据《中华人民共和国刑法》的规定，会根据犯罪的严重程度和可能判处的刑罚来设定不同的追诉期限。例如，法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年不再追诉；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年不再追诉；以此类推。
   • 然而，重要的是要理解，追诉时效的起算点是从犯罪之日起计算。如果犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。在骗取工资的情况下，如果行为持续存在，那么追诉时效可能从最后一次骗取行为终了之日起计算。

4. 关于“多少年可以起诉”的直接回答：

   • 对于骗取工资的行为，如果构成犯罪，且仍在追诉时效期限内，那么无论涉及多少年，都可以向公安机关报案并寻求法律救济。
   • 如果仅从民事角度考虑（如公司要求返还被骗取的工资），且该行为不构成犯罪，那么通常适用三年的诉讼时效。但需要注意的是，如果公司能够证明在三年内曾向行为人主张过权利（如发送律师函、提起诉讼等），则诉讼时效可能会中断并重新计算。

5. 建议与提醒：

   • 如果发现有人骗取工资，应尽快向公安机关报案，并提供相关证据。
   • 同时，也可以考虑通过民事诉讼途径要求返还被骗取的工资，但需注意诉讼时效的限制。
   • 在任何情况下，都应遵守法律法规，不要试图通过非法手段获取利益。

总结来说，骗取工资的行为本身违法，且不受“多少年可以起诉”的限制。如果构成犯罪，将适用刑事诉讼的追诉时效规定；如果仅从民事角度考虑，则通常适用三年的诉讼时效。但无论如何，都应尽快采取行动以维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。