针对您提出的“试用期公职人酒驾怎么处理的”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、法律层面的处理

1. 饮酒驾驶：

   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，饮酒后驾驶机动车的，将被暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。若再次饮酒驾驶，将面临十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，同时吊销机动车驾驶证。

2. 醉酒驾驶：

   • 醉酒驾驶机动车的，不仅会被公安机关交通管理部门约束至酒醒并吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得，还将依法追究刑事责任，构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。若醉酒驾驶营运机动车，则处罚更为严厉，十年内不得重新取得机动车驾驶证，且重新取得后不得驾驶营运机动车。

二、公职人员管理规定层面的处理

对于试用期内的公职人员，酒驾行为不仅违反了交通法规，也严重违反了公职人员的纪律要求，将面临以下处理：

1. 饮酒驾驶（未构成犯罪）：

   • 虽然饮酒驾驶未构成犯罪，但属于违反社会公德和纪律的行为。根据相关规定，此类行为可能导致警告、记过或者记大过处分。对于试用期公职人员，这可能影响其试用期考核结果，轻者进行批评教育，重者可能延长试用期或者取消录用。

2. 醉酒驾驶（构成犯罪）：

   • 醉酒驾驶构成危险驾驶罪，属于刑事犯罪。根据《公务员法》及相关规定，因犯罪受过刑事处罚的公职人员不得录用，已录用的将被取消录用并给予开除处分。对于试用期公职人员而言，这意味着其将失去成为正式公职人员的机会，并可能面临更严重的职业后果。

三、综合影响与警示

• 试用期公职人员酒驾，无论情节轻重，都将对其职业生涯产生严重影响。不仅可能面临交通法规的严厉处罚，还可能因此失去公职人员身份，甚至影响未来的职业发展。
• 酒驾行为不仅损害个人形象，更可能因其特殊身份而对公共利益造成不良影响。因此，公职人员应严格遵守交通法规，坚决杜绝酒驾行为。
• 各单位也应加强对公职人员的法治教育和监督管理，确保公职人员队伍的纯洁性和纪律性。

综上所述，试用期公职人员酒驾是一个极其严重的错误，必须引起高度重视。只有严格遵守法律法规和纪律规定，才能确保个人职业生涯的顺利发展。希望您能引以为戒，严格遵守相关规定，共同维护良好的社会秩序和公职人员形象。