结论：与个人之间的劳务关系，在个人成立个体工商户后，并不一定自动变为与个体工商户的劳务关系，这取决于具体的合同约定、实际履行情况以及法律关系的认定。

分析如下：

1. 合同约定的角度：

   • 如果在个人成立个体工商户之前，双方已经签订了劳务合同，且合同中明确约定了劳务关系的双方为个人与另一方，那么即使个人后来成立了个体工商户，该合同仍然有效，劳务关系也仍然存在于个人与另一方之间，除非双方重新签订合同并明确变更劳务关系的主体。
   • 如果在个人成立个体工商户后，双方重新签订了劳务合同，且合同中明确约定了劳务关系的双方为个体工商户与另一方，那么此时劳务关系就变为了个体工商户与另一方之间的关系。

2. 实际履行情况的角度：

   • 即使合同中没有明确变更劳务关系的主体，但如果在实际履行过程中，另一方一直与个体工商户进行交易、结算等，且个人也以个体工商户的名义进行活动，那么可能构成事实上的劳务关系变更，即劳务关系已经变为了个体工商户与另一方之间的关系。
   • 然而，如果个人虽然成立了个体工商户，但在实际履行劳务合同过程中，仍然以个人名义进行活动，且另一方也未提出异议，那么可能仍然视为个人与另一方之间的劳务关系。

3. 法律关系认定的角度：

   • 劳务关系的认定不仅取决于合同约定和实际履行情况，还取决于法律关系的本质。如果个人成立个体工商户后，其经营活动与之前的劳务活动在性质、内容等方面发生了显著变化，且这种变化足以导致法律关系的变更，那么可能认定为劳务关系已经变为了个体工商户与另一方之间的关系。
   • 反之，如果个人成立个体工商户后，其经营活动与之前的劳务活动在性质、内容等方面并未发生显著变化，且个人仍然以个人名义承担劳务责任，那么可能仍然认定为个人与另一方之间的劳务关系。

建议：

• 对于个人而言，在成立个体工商户后，如果希望变更劳务关系的主体，应当及时与另一方签订新的劳务合同，并明确约定劳务关系的双方为个体工商户与另一方。
• 对于另一方而言，在与个人或其个体工商户进行交易时，应当仔细审查合同条款和实际履行情况，以确定劳务关系的真正主体，并据此主张自己的权利。
• 如果双方对劳务关系的主体存在争议，可以寻求法律途径解决，如通过诉讼或仲裁等方式确认劳务关系的主体和双方的权利义务。

可能后果：

• 如果劳务关系主体认定错误，可能导致一方无法主张自己的权利或承担不必要的责任。例如，如果错误地认为劳务关系存在于个人与另一方之间，而实际上已经变为了个体工商户与另一方之间的关系，那么个人可能无法以个体工商户的名义主张权利或承担责任。
• 因此，在劳务关系中，明确合同主体和双方的权利义务至关重要，以避免不必要的法律纠纷和损失。