关于公司经理监管不到位行政处罚金额的问题，这并非一个固定数值，而是需根据具体违规情形、相关法律法规及地方性规定综合判定。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律法规依据
《中华人民共和国公司法》：
- 该法主要规定了公司的设立、组织机构、股东权利与义务等，对于公司经理的监管责任虽有所涉及，但并未直接规定具体的行政处罚金额。公司经理的监管不到位，若构成违法，更多是通过公司内部治理机制或股东诉讼来追究责任，而非直接行政处罚。
《中华人民共和国安全生产法》（若涉及安全生产监管）：
- 根据该法，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处二万元以上五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上十万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。若公司经理在安全生产方面监管不到位，可能面临此类处罚。
《中华人民共和国证券法》（若涉及上市公司监管）：
- 对于上市公司的董事、监事、高级管理人员，若存在信息披露违法、内幕交易等行为，证券监管机构可依法给予警告、罚款等行政处罚。罚款金额根据违法情节的严重程度而定，从几万元到数百万元不等。但此条更多针对特定违法行为，而非单纯的“监管不到位”。
地方性法规及规章：
- 各地可能根据本地实际情况，制定有关公司监管、安全生产等方面的地方性法规或规章，其中可能包含对公司经理监管不到位的具体处罚规定。这些规定因地区而异，需具体查询当地相关法律法规。
二、处罚金额的确定因素
违规情节的严重程度：
- 监管不到位的情节越严重，如导致重大安全事故、严重财务造假等，处罚金额通常越高。
造成的后果：
- 若监管不到位导致公司遭受重大损失、社会影响恶劣等，处罚金额也可能相应增加。
公司经理的主观过错：
- 若公司经理存在故意或重大过失，处罚金额可能高于一般过失的情况。
地方性规定：
- 不同地区可能根据本地经济发展水平、法律环境等因素，制定不同的处罚标准。
三、建议与提醒
加强内部监管：
- 公司应建立健全内部监管机制，明确公司经理的监管职责，确保公司运营合规。
及时咨询专业律师：
- 若公司经理面临行政处罚，建议及时咨询专业律师，了解具体违法情形、处罚依据及可能的法律后果，以便制定有效的应对策略。
关注地方性规定：
- 由于处罚金额可能受地方性规定影响，建议公司及公司经理关注当地相关法律法规的更新动态，确保合规运营。
若你或你的公司面临类似问题，或有其他公司法务方面的疑问，欢迎直接向我咨询。我将结合你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。