结论：收受贿赂为他人在人事方面谋取利益，这一行为确实可能同时构成受贿罪和违反组织纪律，具体需根据行为细节和法律规定来判断。
分析角度一：受贿罪的认定
法律定义：
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条的规定，受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。
行为构成：
- 在您描述的情形中，若行为人作为国家工作人员，收受了他人财物，并承诺或实际为他人谋取人事方面的利益，这完全符合受贿罪的构成要件。
- 特别是“为他人谋取利益”这一要素，并不要求实际实现利益，只要承诺或着手实施即可构成。
法律后果：
- 一旦构成受贿罪，行为人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑（在情节特别严重的情况下），并可能处以罚金或没收财产。
分析角度二：违反组织纪律的认定
纪律规定：
- 在国家机关、企事业单位等组织中，通常都有严格的组织纪律规定，禁止利用职务之便谋取私利或进行不正当交易。
行为性质：
- 收受贿赂为他人在人事方面谋取利益，不仅违反了法律法规，也严重违背了组织纪律和职业道德。
- 这种行为破坏了组织的公平、公正原则，损害了组织的形象和声誉。
纪律处分：
- 根据组织纪律的相关规定，行为人可能面临警告、记过、降级、撤职甚至开除等纪律处分。
分析角度三：综合考量与具体应用
行为细节：
- 在具体案件中，需要详细审查行为人的身份、职务、收受财物的数额、为他人谋取利益的具体情况等细节。
- 这些细节将直接影响行为的性质认定和法律后果的确定。
法律适用：
- 在判断行为是否构成受贿罪时，需要严格依据刑法的相关规定进行。
- 在判断行为是否违反组织纪律时，则需要参考组织内部的纪律规定和职业道德准则。
案例参考：
- 实践中，类似案例通常都会同时追究行为人的刑事责任和纪律责任。
- 例如，某国家工作人员因收受贿赂为他人谋取人事利益，被法院判处受贿罪，同时所在单位也给予了开除公职的纪律处分。
建议与提醒：
- 作为国家工作人员或任何公职人员，都应严格遵守法律法规和组织纪律，切勿利用职务之便谋取私利。
- 若您或您身边的人遇到类似情况，建议立即停止相关行为，并主动向相关部门说明情况、接受调查和处理。
- 如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。