在劳动争议案件中，您确实可以申请财产保全措施，这是法律赋予您的一项重要权利，旨在确保您的合法权益在最终裁决或判决后能够得以实现。以下是对这一问题的详细解答：

一、能否申请财产保全

在劳动争议案件中，无论是在仲裁阶段还是诉讼阶段，您都可以申请财产保全。财产保全的目的是确保未来判决或裁决的执行，防止对方的财产被转移、隐匿或毁损，从而保障您的合法权益。

二、法律依据

1. 《中华人民共和国民事诉讼法》：该法明确规定了当事人在民事纠纷中申请保全的权利，劳动争议案件作为民事纠纷的一种，同样适用这一规定。
2. 《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》：该解释进一步细化了保全的相关规定，为保全措施的实施提供了具体的法律指引。
3. 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十九条：这一条款特别规定了劳动者在劳动争议案件中申请保全时的倾斜保护政策，体现了法律对劳动者权益的特别关注。
4. 《劳动人事争议仲裁办案规则》：该规则为劳动争议在仲裁阶段的财产保全提供了明确的程序指引，确保了保全措施在仲裁阶段的可操作性。

三、申请财产保全的风险

虽然申请财产保全是保障您合法权益的有效手段，但也存在一定的风险，主要包括：

1. 申请错误的风险：如果您申请财产保全后，最终裁决或判决并未支持您的主张，或者您申请保全的财产与案件无关，那么您可能需要承担因保全错误而给对方造成的损失赔偿责任。
2. 担保义务的风险：通常情况下，申请财产保全需要提供担保。虽然法律对劳动者在劳动争议案件中申请保全给予了特别的倾斜保护，如减轻或免除担保义务，但在某些情况下，您仍可能需要提供一定的担保。如果担保不足或担保物价值下降，可能会影响保全措施的实施效果。
3. 保全措施解除的风险：如果您在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或申请仲裁，或者保全措施实施后发现存在错误或不再需要保全，人民法院将解除保全措施。这可能导致您的合法权益无法得到充分保障。

四、建议

1. 谨慎申请：在申请财产保全前，请务必充分评估案件的胜诉可能性和保全的必要性，避免盲目申请导致不必要的风险。
2. 提供充分证据：申请财产保全时，请务必提供充分的证据材料以证明申请的合理性和紧迫性，提高保全措施的成功率。
3. 咨询专业律师：由于财产保全涉及复杂的法律程序和风险评估，建议您在申请前咨询专业律师的意见，以确保保全措施的合法性和有效性。

综上所述，劳动争议案件中的财产保全措施是法律赋予您的一项重要权利，但您在行使这一权利时也应谨慎评估风险并遵守法律规定的条件和程序。