顺产休假天数并非全国统一固定，而是由国家规定的基础产假与地方延长产假共同组成，具体天数需结合当地最新法规和政策确定。以下是对这一问题的详细解析：
一、国家规定基础产假
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受的基础产假为98天，其中产前可以休假15天。这一规定是全国范围内统一适用的基础产假标准，适用于所有顺产的女职工。
二、各地延长产假政策
在国家规定的基础产假上，各地方根据实际情况进行了不同程度的延长。以下是部分地区的示例，供您参考：
北京：根据《北京市人口与计划生育条例》，女方除享受国家规定的产假外，还享受延长生育假六十日。因此，在北京顺产的女职工总共可享受158天产假（98天基础产假+60天延长产假）。
上海：依据《上海市人口与计划生育条例》，符合法律法规规定生育的夫妻，女方在享受国家规定的产假后，还可再享受生育假六十天。所以，在上海顺产的女职工也能享受158天产假（98天基础产假+60天延长产假）。
广东：按照《广东省人口与计划生育条例》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方可获得八十日的奖励假。因此，在广东顺产的女职工可休产假总天数为178天（98天基础产假+80天奖励假）。
其他地区：不同地区的生育奖励假天数存在差异，如四川、浙江等地也有相应的延长产假规定，但具体天数需查询当地的相关法规和政策。例如，四川也是延长60天，顺产产假合计158天；而西藏自治区则规定女方每胎可享受一年产假（含法定产假），是顺产产假最长的地区。
三、特殊情况说明
难产或多胞胎：如果女职工在顺产过程中遇到难产情况，或者生育的是多胞胎，那么产假天数会相应增加。根据《女职工劳动保护特别规定》，难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
流产情况：虽然用户询问的是顺产休假天数，但值得注意的是，如果女职工怀孕未满4个月流产，享受15天产假；怀孕满4个月流产，则享受42天产假。
四、建议与应用
由于产假天数受国家和地方双重规定影响，且可能随政策调整而变动，建议您在具体应用时务必参考当地的最新法规和政策。您可以查询所在地区的《人口与计划生育条例》或相关政府公告，以获取最准确的信息。
如果您在确定产假天数或享受产假过程中遇到任何疑问或问题，欢迎直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况和所在地区的法规政策，为您提供全面、准确的法律建议和帮助。