被执行人工资卡里的取暖费是否可以被执行，需分情况讨论：

1. 若取暖费与工资混同在同一账户，且未作区分
   根据《民事诉讼法》及相关司法解释，法院有权对被执行人名下账户内的资金进行冻结、划拨。若取暖费与工资共同存入工资卡，且未通过特定方式（如单独账户、备注用途等）与工资区分，法院通常会将该账户内资金视为被执行人的可执行财产，取暖费部分可能被一并执行。

2. 若取暖费属于专项补贴或已明确区分性质
   若取暖费是单位以“取暖补贴”名义单独发放，且通过转账备注、合同约定等方式明确其性质为“专项补贴”（非工资性收入），或被执行人能证明该款项专用于取暖支出（如提供供暖合同、缴费凭证等），则可能被认定为“维持被执行人及其所扶养家属基本生活的必要费用”。根据《民事诉讼法》第253条，此类费用在执行中需保留一定比例，具体比例由法院根据实际情况裁定。

3. 若取暖费涉及第三方权益（如共同居住家属）
   若被执行人工资卡内的取暖费实际用于支付共同居住家属（如配偶、子女）的取暖费用，且家属无其他经济来源，法院可能根据《民法典》第1059条（夫妻有相互扶养义务）或第1067条（父母对子女的抚养义务），在执行中为家属保留必要生活费用，包括部分取暖费。

建议：

• 若您是被执行人，可向法院提交取暖费性质证明（如补贴通知、供暖合同等），申请保留必要费用；
  
• 若您是申请执行人，可要求法院核查取暖费是否属于可执行范围，避免因保留必要费用影响执行效果。
  

如有具体案件细节，可进一步向我咨询，我会结合证据材料为您分析执行策略。