您好，关于元旦节放假是否带薪的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及国家的相关法律法规。

一般来说，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。元旦节作为国家的法定节假日，通常是被视为带薪休假的。

以您提供的2026年元旦放假安排为例，1月1日至3日放假调休，共3天。在这三天里，如果您是正常休假且没有违反单位的相关规定，那么您是有权获得带薪休假的。也就是说，这三天里，您的工资应当按照正常出勤来计算和发放。

当然，具体情况可能因单位而异。有些单位可能会有自己的特殊规定，比如将某些节假日的工资计算方式做出调整，或者要求员工在节假日前后进行调休等。因此，为了更准确地了解您所在单位的具体规定，我建议您直接咨询您的人力资源部门或者查看您的劳动合同以及单位的相关规章制度。

总的来说，元旦节作为法定节假日，通常是被视为带薪休假的。但具体是否带薪以及带薪的计算方式，还需要根据您所在单位的具体规定来确定。希望这个回答能够对您有所帮助。