您好，关于您提出的“试用期离职是工作日提前申请还是”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

根据我国《劳动合同法》的相关规定，试用期是劳动者与用人单位相互适应、考核并选择的阶段。在这个阶段，如果您决定离职，需要提前三日以书面形式通知用人单位，这是法律明确规定的。也就是说，您不需要提前三十天，只需要在试用期内提前三天提出离职申请即可。

具体离职流程可能会因公司的规章制度有所差异，但一般来说，您需要先写好离职申请，然后提交到您所在的部门，再由部门提交到人力资源部门进行情况核实。核实无误后，人力资源部门会提交公司办公会议审定。在离职前，您还需要完成好工作的交接、有关费用的结清等手续，这些具体依照公司的制度来执行。

另外，如果您在试用期内已经签订了劳动合同，并且按照法律规定提前三日通知了用人单位，那么您的离职是不算违约的，同时您也有权依法拿到属于自己的一切应得的报酬。

希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。