因工作办理假无犯罪证明，这一行为是违法的，且可能引发多方面的严重法律后果。以下是对此行为的全面分析：

1. 民事层面后果：

   • 劳动合同可能被解除：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，使用伪造的无犯罪证明上班，构成对用人单位的欺诈。一旦用人单位发现，有权请求人民法院或仲裁机构撤销该劳动合同，并且无需支付经济补偿。
   • 赔偿责任：若该欺诈行为给用人单位造成损失，如业务受阻、声誉损害等，员工还需承担相应的赔偿责任。例如，如果因为伪造证明导致公司失去某个重要项目，员工可能需要赔偿公司因此遭受的直接和间接损失。

2. 行政层面后果：

   • 违法行为认定：伪造国家机关公文、证件、印章属于违法行为。无犯罪证明由公安机关等国家机关出具，伪造此类证明将受到法律的制裁。
   • 处罚措施：依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条的规定，伪造无犯罪证明可处十日以上十五日以下拘留，并可并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。这意味着，一旦被发现，你将面临行政拘留和罚款的双重处罚。

3. 刑事层面后果：

   • 触犯刑法：如果伪造行为情节严重，达到刑法规定的标准，则可能构成伪造国家机关公文、证件、印章罪。
   • 刑罚严厉：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，此罪行将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金的刑罚；情节严重的，更是处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这意味着，一旦构成犯罪，你将面临长期的牢狱之灾和巨额的罚款。

4. 其他影响：

   • 纪律处分：公司在入职审查时发现员工提供伪造的无犯罪记录证明，可能会对员工进行纪律处分，甚至解除劳动合同。这将对你的职业生涯造成严重影响。
   • 声誉与信用受损：此行为还将严重影响个人的声誉和信用记录。在未来的就业、贷款、租房等方面，你都可能因为这一不良记录而受到限制或拒绝。

建议与警示：

鉴于使用伪造的无犯罪证明上班的严重后果，我强烈建议你通过合法途径获取真实有效的证明文件。如果你因为某些原因无法获得无犯罪证明，应该如实向用人单位说明情况，并寻求其他解决方案。诚信守法是职业生涯的基石，只有遵守法律法规和职业道德规范，才能确保你的职业生涯稳健发展，避免不必要的法律风险。

如果你有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。作为专注于刑事辩护、暴力犯罪领域的专业律师，我将为你提供全面、准确的法律解答。