公司人员丢失收据可能触犯的法律，主要取决于收据的性质、丢失的具体情形以及是否因此造成了法律后果。以下从不同角度进行分析：

1. 若收据涉及公司财务或税务信息，且因丢失导致公司财务或税务违规：

   • 在这种情况下，丢失收据的公司人员可能因违反《中华人民共和国税收征收管理法》等相关规定，而面临税务部门的处罚。具体来说，如果收据是税务凭证的一部分，丢失可能导致公司无法准确申报税款，从而构成偷税、漏税等违法行为。虽然直接的法律责任可能由公司承担，但相关人员若存在故意或重大过失，也可能被追究个人责任。

2. 若收据涉及公司商业秘密或客户信息，且因丢失导致信息泄露：

   • 如果收据上包含了公司的商业秘密或客户信息，且因丢失导致这些信息被泄露，那么丢失收据的公司人员可能违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》或《中华人民共和国个人信息保护法》等相关规定。根据这些法律，泄露商业秘密或个人信息可能构成违法行为，相关人员可能需要承担民事责任，甚至刑事责任（如构成侵犯商业秘密罪或侵犯公民个人信息罪）。

3. 若收据是合同或法律文件的一部分，且因丢失导致合同无法履行或产生纠纷：

   • 如果收据是合同或法律文件的重要组成部分，且因丢失导致合同无法履行或产生纠纷，那么丢失收据的公司人员可能因违反合同约定或法律规定而承担违约责任或侵权责任。虽然这种情况下的法律责任更多是由公司承担，但相关人员若因故意或重大过失导致收据丢失，也可能被追究个人责任。

4. 一般性的内部管理责任：

   • 即使收据的丢失没有直接导致上述法律后果，公司人员也可能因违反公司内部管理制度而承担管理责任。这通常取决于公司内部的规章制度和劳动合同中的约定。

法律建议：

• 对于公司人员来说，应当严格遵守公司内部的财务管理制度和信息安全制度，妥善保管各类收据和文件。
• 如果收据丢失，应立即向上级报告，并采取措施尽可能减少损失和影响。
• 公司应加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。

可能的后果：

• 根据具体情况，丢失收据的公司人员可能面临警告、罚款、降职、解雇等内部管理处罚。
• 如果因丢失收据导致公司遭受重大损失或产生严重法律后果，相关人员还可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。

总结：公司人员丢失收据可能触犯的法律多种多样，具体取决于收据的性质、丢失的情形以及是否因此造成了法律后果。因此，建议公司人员在日常工作中务必谨慎对待各类收据和文件，避免不必要的法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。