针对被索贿所谋取的职务，处理方式需结合具体情节和法律规定综合判断，核心结论如下：

1. 若职务尚未实际取得或未产生实际影响
   根据《刑法》第三百八十八条之一（利用影响力受贿罪）及第三百八十五条（受贿罪）的立法精神，若行为人因被索贿而谋取职务，但该职务尚未实际取得或未对公共事务产生实质性影响，一般不构成受贿罪或行贿罪。但需注意：

   • 若索贿方为国家工作人员，且索贿行为本身构成受贿罪（如利用职务便利索取财物），您作为被索贿方可能因“被勒索”情节被免除行贿罪责任，但需主动向纪检监察机关或司法机关说明情况，配合调查。
     
   • 若您通过不正当手段（如伪造材料、行贿等）配合索贿方，可能涉及其他违法行为（如伪造国家机关公文罪），需承担相应责任。

2. 若职务已实际取得且存在利益输送
   若您因被索贿而实际获得职务，并在任职期间利用职务便利为索贿方或他人谋取利益（如收受财物、提供便利等），可能构成受贿罪的共犯或利用影响力受贿罪，具体需结合以下情节判断：

   • 主观故意：您是否明知索贿方的目的仍配合其行为，或是否主动利用职务便利谋取私利；
     
   • 客观行为：是否实际实施了利益输送行为（如收受财物、滥用职权等）；
     
   • 职务性质：若职务涉及公共事务管理（如公务员、国企管理人员等），违法性更显著。
     建议：立即停止相关行为，主动向单位或纪检监察机关坦白，退还非法所得，争取从宽处理。

3. 若索贿方构成犯罪，您可能面临的法律后果

   • 被索贿方的刑事责任：根据《刑法》第三百八十九条第三款，因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不构成行贿罪。但若您通过索贿行为获得不正当利益（如职务晋升、项目承包等），仍可能被追究行贿罪责任。
     
   • 职务处理：无论是否构成犯罪，通过非正当手段谋取的职务均可能被撤销或调整，相关人事决定需由单位或上级部门依法作出。

行动建议：

1. 立即整理与索贿相关的证据（如聊天记录、转账记录、证人证言等），以备后续调查；
   
2. 主动向单位纪检监察部门或司法机关说明情况，配合调查，争取从轻处理；
   
3. 若涉及职务调整，依法依规提出申诉或复核，但需以承认错误为前提；
   
4. 咨询专业律师，评估具体情节下的法律风险，制定应对策略。
   

法律依据：

• 《刑法》第三百八十五条（受贿罪）、第三百八十八条之一（利用影响力受贿罪）、第三百八十九条（行贿罪）；
  
• 《中华人民共和国监察法》第三十一条（对涉嫌职务犯罪的被调查人主动认罪认罚的处理）；
  
• 《公务员法》第五十九条（公务员不得有违反职业道德、社会公德和家庭美德的行为）。
  

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