若认为仲裁裁决不公，处理方式主要取决于仲裁的类型（劳动仲裁或民商事仲裁），以下是具体的处理策略：
一、劳动仲裁不公的处理方式
非终局裁决：
- 适用情形：除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的终局裁决情形外，其他劳动仲裁裁决一般为非终局裁决。
- 处理方式：劳动者或用人单位在收到仲裁裁决书之日起十五日内，可向有管辖权的基层人民法院提起诉讼，由法院重新审理和判决。
终局裁决：
- 适用情形：如裁决涉及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，且金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，为终局裁决。
- 处理方式：用人单位有证据证明裁决存在错误（如适用法律错误、无管辖权、违反法定程序、证据伪造、隐瞒关键证据或仲裁员有不当行为等），可在收到裁决书之日起三十日内向中级人民法院申请撤销裁决。裁决被撤销后，当事人可就同一争议向人民法院提起诉讼。
二、民商事仲裁不公的处理方式
申请撤销仲裁裁决：
- 适用情形：根据《中华人民共和国仲裁法》第五十八条，当事人有证据证明裁决存在没有仲裁协议、裁决事项超出仲裁范围、仲裁庭组成或程序违法、证据伪造、隐瞒关键证据、仲裁员有不当行为等情形的，可向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
- 处理方式：在收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院提交撤销裁决的申请。法院经审查核实后，应裁定撤销。
不予执行仲裁裁决：
- 适用情形：在执行过程中，被申请人有证据证明裁决存在与申请撤销相似的情形时，可向执行法院提出不予执行的申请。
- 处理方式：向执行法院提出不予执行的申请，并提供相关证据。法院经审查核实后，如裁定不予执行，当事人可重新申请仲裁或向人民法院起诉。
三、通用建议与注意事项
- 仔细审查仲裁裁决书：在采取任何法律手段前，应首先仔细审查仲裁裁决书，确认是否存在法律错误、事实认定不清或程序不当等问题。
- 收集证据：针对可能申请撤销裁决或不予执行的情形，收集相关证据材料，如仲裁协议、仲裁程序记录、伪造或隐瞒证据的证明等。
- 严格遵循法定程序和期限：无论是申请撤销裁决还是不予执行，均需严格遵守法律规定的条件和时限，避免错过关键时机。
- 考虑和解或调解：在仲裁结果明显不公的情况下，可尝试与对方重新协商或通过第三方调解机构进行调解，寻求双方都能接受的解决方案，以节省时间和成本。
- 履行裁决与法律责任：仲裁裁决具有法律效力，必须履行。拒绝履行者，对方有权向法院申请强制执行。因此，在采取任何行动前，请务必评估法律后果。
示例说明：假设某劳动者因工伤赔偿问题申请劳动仲裁，但仲裁裁决的赔偿金额明显低于其实际损失。若该裁决为非终局裁决，劳动者可在收到裁决书之日起十五日内向基层人民法院提起诉讼；若为终局裁决，且劳动者有证据证明裁决存在错误，则用人单位可在收到裁决书之日起三十日内向中级人民法院申请撤销裁决。
若你对仲裁裁决不公的处理方式仍有疑问，或需要针对具体案情进行法律分析，请直接向我咨询。