要查处包装车间违法情况，主要需了解并运用以下几方面的法律：

1. 安全生产相关法律：

   • 《中华人民共和国安全生产法》：这是保障安全生产的基本法律，规定了生产经营单位的安全生产保障、从业人员的安全生产权利义务、安全生产的监督管理以及生产安全事故的应急救援与调查处理等内容。若包装车间存在安全生产违法行为，如未按规定设置安全警示标志、未提供符合标准的劳动防护用品等，均可依据此法进行查处。
   • 具体应用：例如，若包装车间内未设置明显的安全出口指示标志，或未为员工配备必要的防护眼镜、手套等，均违反了《安全生产法》的相关规定，可依法进行处罚。

2. 环境保护相关法律：

   • 《中华人民共和国环境保护法》及配套法规：这些法律旨在保护和改善环境，减少污染和其他公害。若包装车间在生产过程中产生废水、废气、废渣等污染物，且未按规定进行处理和排放，则可能违反环保法律。
   • 具体应用：比如，包装车间若将未经处理的废水直接排入河流，或排放的废气超过国家规定的排放标准，均构成环境违法行为，可依据环保法律进行查处。

3. 消防安全相关法律：

   • 《中华人民共和国消防法》：该法规定了消防工作的方针、原则、制度以及火灾预防、灭火救援等方面的内容。若包装车间存在消防安全隐患，如消防通道被堵塞、消防设施损坏或缺失等，则可能违反消防法律。
   • 具体应用：例如，若包装车间内的消防通道被货物堆放占用，导致在紧急情况下无法迅速疏散人员，或消防设施如灭火器、消防栓等损坏无法正常使用，均违反了《消防法》的相关规定。

4. 劳动法相关法律：

   • 《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》：这些法律旨在保护劳动者的合法权益，规范用人单位的用工行为。若包装车间存在违反劳动法规定的行为，如未与员工签订劳动合同、未支付加班费、未提供必要的劳动条件等，则可能面临法律责任。
   • 具体应用：比如，若包装车间未与员工签订书面劳动合同，或长期拖欠员工工资，均违反了劳动法的相关规定，员工有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

在查处包装车间违法情况时，还需注意以下几点：

• 证据收集：在查处过程中，务必收集充分的证据，如现场照片、视频、检测报告、员工证言等，以证明违法事实的存在。
• 法律程序：遵循法律程序进行查处，如发出整改通知书、进行行政处罚等，确保查处行为的合法性和有效性。
• 后续监督：对查处后的整改情况进行跟踪监督，确保违法问题得到彻底解决，防止类似问题再次发生。

若您在查处包装车间违法情况时遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和解决方案。