农民工朋友们，如果你们遇到了工资拿不到的情况，别担心，有多种合法途径可以帮助你们维护自身权益。以下是一个详细且有条理的解决方案，希望能为你们提供帮助：

一、明确法律关系与收集证据

首先，要确认你与雇主之间的法律关系，最好有书面的劳动合同作为证明。同时，要保存好所有与工作相关的文件，比如工时记录、工资单、工作证、考勤记录等。如果可能的话，还可以拍摄或录音与雇主的交流，作为辅助证据。这些证据在后续维权过程中将起到至关重要的作用。

二、尝试与雇主协商

在收集好证据后，可以尝试与雇主进行直接沟通，表达你的担忧和困境，提出具体的支付要求和时间表。如果雇主态度积极，愿意协商解决，那么问题可能很快就能得到解决。如果雇主有工会组织，也可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持。

三、向相关部门投诉

如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，需要携带身份证件、劳动关系证明及工资拖欠证据。劳动监察部门会受理调查，如果查实拖欠行为，会责令雇主限期支付工资，并可能加付赔偿金。如果你是在建筑行业工作，还可以向当地的建设领域清欠办投诉，他们专门负责协调处理建筑领域的工资拖欠问题。

四、申请劳动仲裁

如果投诉后问题仍未得到解决，你可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁适用于劳动关系明确但工资未支付的情况。你需要提交仲裁申请书及相关证据材料至当地劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会会受理审查，并安排开庭审理。如果仲裁庭作出裁决后，雇主仍不履行，你可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

五、向法院起诉

如果你对劳动仲裁结果不满意，或者在某些特殊情况下（比如雇主出具了工资欠条且双方对劳动关系争议不大），你可以直接向人民法院提起诉讼。起诉时，需要撰写起诉状，准备证据材料，并向有管辖权的人民法院提交申请立案。法院会安排开庭审理，并作出判决。如果雇主不履行判决，你可以申请强制执行。

六、寻求其他辅助途径

除了上述途径外，你还可以寻求法律援助机构的帮助。如果你经济困难且无委托代理人，法律援助机构可以为你提供免费的法律服务。此外，加入工会或相关劳动者组织也是一个不错的选择，他们可以提供更具体的帮助和支持。在合法合理的前提下，你还可以考虑通过正规媒体反映情况，引起社会关注，促使用人单位解决问题。但这一途径需要谨慎使用，避免造成不必要的麻烦。

总结与建议：

农民工朋友们，面对工资拖欠问题，你们要保持冷静和理智，积极运用法律武器维护自己的合法权益。首先尝试与雇主协商解决，协商无果后及时采取投诉、仲裁或诉讼等法律手段。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供有力的证明。同时，也可以寻求工会、法律援助机构或行业调解组织的帮助，以更全面地保护自己的权益。记住，你们的权益是受到法律保护的，不要害怕维权，勇敢地站出来维护自己的合法权益吧！