在医疗纠纷赔款中，医院和医生承担的比例并非固定不变，而是根据具体情况及法律法规综合判定。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况下医生不直接承担赔偿责任：

   • 医生在医疗活动中执行的是职务行为。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位（即医疗机构）承担侵权责任。因此，在大多数情况下，当发生医疗纠纷时，赔偿责任主要由医疗机构承担，医生个人不直接对患者承担赔偿责任。

2. 医生可能承担赔偿责任的情形：

   • 医生存在故意或重大过失：
     • 若医生在医疗过程中因故意或重大过失导致医疗纠纷，医疗机构在对患者进行赔偿后，有权依据内部规章制度及法律规定向医生追偿。追偿比例并非法定，而是根据医生的过错程度、医院的管理规定以及医疗行为的风险程度等多方面因素综合确定。实践中，追偿比例通常在30%-70%不等，具体需根据个案情况判定。例如，若医生严重违反诊疗规范，给患者造成严重损害，可能会被要求承担较高比例的赔偿费用，甚至全部费用。
   • 医生与医疗机构有特别约定：
     • 医生与医疗机构可能在劳动合同或其他协议中约定，在特定情况下医生需对医疗纠纷承担一定比例的赔偿责任。这种约定只要合法且不违反法律法规的强制性规定，即为有效。如协议中明确因医生未按规定流程操作导致医疗纠纷需承担一定比例赔偿，当该情形发生时，医生应按约定履行。

3. 医生个人承担的行政或刑事责任与民事赔偿的关系：

   • 医生在医疗纠纷中可能面临卫生行政部门的行政处罚（如警告、罚款、吊销执业证书等）或刑事责任（如构成医疗事故罪）。但这些处罚和责任承担方式并不直接决定对患者的赔偿比例问题。赔偿主要基于民事侵权责任来确定，与行政或刑事责任相对独立。

4. 赔偿处理流程与费用：

   • 根据《医疗事故处理条例》，医患双方可首先尝试协商解决赔偿问题。协商不成时，可向卫生行政部门申请调解或直接向人民法院提起民事诉讼。
   • 确定赔偿金额时，会综合考虑医疗纠纷等级、医疗过失行为在纠纷中的责任程度、医疗纠纷损害后果与患者原有疾病状况之间的关系等多个因素。
   • 赔偿费用包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费等多个方面，这些费用通常由医疗机构承担。但在医生存在故意或重大过失且医疗机构已追偿的情况下，医生可能需承担部分或全部费用。

5. 特殊情形下的责任划分：

   • 如损害是因医疗产品质量问题导致，需具体分析各方的过错程度来确定赔偿比例。
   • 医疗意外等特殊情况下，赔付比例的划分需根据具体情况进行个案处理。

总结与建议： 医疗纠纷赔款中医院和医生承担的比例是一个复杂且细致的问题，涉及多个法律知识点和实际考量因素。在实际操作中，建议受害者及其家属在遭遇医疗纠纷时，及时收集并保留相关证据，如病历资料、诊疗过程记录等，以便在后续处理中维护自身权益。同时，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供针对性的法律分析和建议。