在不设立董事会的情况下，董事的任命通常是由股东（会）来决定的，而非上级任命。以下从不同角度为你详细分析：

法律依据与常规做法

1. 《中华人民共和国公司法》的相关规定：

   • 根据《公司法》的相关规定，有限责任公司可以设董事会，也可以不设董事会，只设一名执行董事。执行董事的职权由公司章程规定，通常包括执行股东会的决议、决定公司的经营计划和投资方案等。
   • 在不设董事会的情况下，公司的重要决策，包括董事（或执行董事）的任命，通常由股东会来行使。股东会是公司的最高权力机构，由全体股东组成，负责决定公司的重大事项。

2. 常规做法：

   • 在实践中，不设董事会的公司，其董事（或执行董事）的任命通常遵循公司章程的规定。而公司章程的制定和修改，又通常需要经过股东会的决议。
   • 因此，从常规做法来看，不设董事会的公司的董事（或执行董事）的任命，也是由股东会来决定的。

特殊情况与例外

1. 公司章程的特别规定：

   • 虽然股东会通常负责任命董事，但公司章程可以对此进行特别规定。例如，公司章程可以规定由某个特定的股东或股东群体来任命董事，或者规定董事的任命需要满足特定的条件或程序。
   • 然而，这种特别规定必须符合《公司法》的相关规定，不能违反法律的强制性规定。

2. 外部投资或合作的情况：

   • 在某些情况下，公司可能引入外部投资者或合作伙伴，他们可能要求在公司中拥有一定的决策权，包括董事的任命权。
   • 在这种情况下，董事的任命可能不仅仅由股东会决定，还可能受到外部投资者或合作伙伴的影响或制约。但这种情况通常会在公司章程或相关协议中明确约定。

法律建议与风险提示

1. 明确公司章程的规定：

   • 对于不设董事会的公司，建议在公司章程中明确规定董事的任命程序和条件，以避免未来可能出现的争议和纠纷。

2. 遵守相关法律法规：

   • 在任命董事时，必须遵守《公司法》等相关法律法规的规定，确保任命程序的合法性和有效性。

3. 考虑公司治理结构：

   • 不设董事会的公司，其治理结构可能相对简单，但也需要确保决策的科学性和合理性。因此，在任命董事时，应充分考虑董事的专业能力、经验和背景等因素，以确保公司能够稳健运营。

如果你在不设董事会的公司中担任相关职务，或者正在考虑设立这样的公司，并对此类问题有进一步的疑问，欢迎直接向我咨询。