编内人员（即编制内工作人员）网贷逾期可能面临以下后果，需分情况具体分析：

1. 信用受损与征信记录影响
   网贷逾期会直接导致个人征信报告出现不良记录，影响未来贷款（如房贷、车贷）、信用卡申请等金融活动。根据《征信业管理条例》，逾期记录会保留5年，即使结清欠款也会留痕。编内人员虽职业稳定，但征信污点可能影响职务晋升或特殊岗位资格审查（如涉及财务、保密等岗位）。

2. 催收与法律诉讼风险

   • 催收阶段：逾期初期，平台会通过短信、电话催收，若联系不上本人可能联系紧急联系人或单位。若催收行为涉及骚扰、泄露隐私等，可依据《民法典》第1032-1033条主张侵权责任。
     
   • 诉讼阶段：若逾期金额较大、时间较长，平台可能起诉至法院。法院判决后仍不履行，可能被列入失信被执行人名单（“老赖”），限制高消费（如乘坐飞机、高铁）、冻结银行账户等。编内人员工资通常通过专用账户发放，但法院仍可依法划扣非生活必需部分。

3. 单位内部影响

   • 纪律处分：部分单位（如公务员、事业单位）对员工信用有要求，逾期可能违反内部规章制度，面临警告、记过甚至辞退（需结合具体单位规定）。
     
   • 职务影响：若因逾期被起诉或列为失信人，可能影响职务信任度，尤其对涉及资金管理的岗位。

4. 刑事风险（极端情况）
   若以非法占有为目的，通过伪造资料、虚假身份等方式骗取贷款，且数额较大，可能构成《刑法》第193条贷款诈骗罪。但单纯逾期不还款通常不涉及刑事责任，除非存在恶意逃废债行为。

建议行动：

1. 优先与平台协商还款计划，争取减免罚息或分期偿还；
   
2. 若遭遇暴力催收，保留证据（录音、短信等）并报警；
   
3. 关注单位内部规定，避免因信用问题影响职业发展；
   
4. 如已被起诉，务必出庭应诉，避免缺席判决导致更严重后果。
   

如有具体案件细节（如逾期金额、单位性质等），可进一步向我咨询，我会结合实际情况提供针对性建议。