企业法人挪用资金与侵占资金在法律上存在显著区别，主要体现在行为性质、法律后果及构成要件上。以下是对这两者的详细比较：

一、行为性质

1. 挪用资金：

   • 挪用资金是指企业法人或其他工作人员利用职务上的便利，将本单位资金挪作个人使用或借贷给他人，但通常意图是暂时使用，并计划在未来归还。
   • 这种行为往往涉及对资金的临时占用，而非永久剥夺。

2. 侵占资金：

   • 侵占资金则是指企业法人或其他工作人员以非法占有为目的，将本单位资金据为己有，没有归还的意图。
   • 这种行为是对资金所有权的永久剥夺，构成对单位财产的非法侵占。

二、法律后果

1. 挪用资金：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
   • 挪用资金罪的法律后果包括有期徒刑、拘役和罚金等，具体刑罚根据挪用资金的数额、用途及是否归还等因素确定。

2. 侵占资金：

   • 侵占资金可能构成职务侵占罪，根据《中华人民共和国刑法》的规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
   • 职务侵占罪的法律后果同样包括有期徒刑、拘役和罚金等，且刑罚通常较挪用资金罪更为严厉，因为侵占行为涉及对财产所有权的永久剥夺。

三、构成要件

1. 挪用资金：

   • 主体要件：公司、企业或者其他单位的工作人员。
   • 主观要件：故意，且通常具有暂时使用的意图。
   • 客观要件：利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的。

2. 侵占资金：

   • 主体要件：同样为公司、企业或者其他单位的工作人员。
   • 主观要件：故意，且具有非法占有的目的。
   • 客观要件：利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大。

四、实际案例与区分

• 在实际案例中，区分挪用资金与侵占资金的关键在于行为人的主观意图和客观行为。如果行为人只是暂时借用资金，并计划在未来归还，那么更可能构成挪用资金罪；如果行为人意图永久剥夺资金所有权，那么则更可能构成职务侵占罪。

总结与建议：

企业法人挪用资金与侵占资金在行为性质、法律后果及构成要件上均存在显著区别。作为企业法人或相关工作人员，应严格遵守法律法规，避免涉及此类违法行为。如果面临相关法律问题或疑虑，建议直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。