关于您提出的“妻子死亡赡养费如何划分”的问题，这实际上涉及到了两个层面的内容：一是因工死亡情况下的供养亲属抚恤金划分，二是非因工死亡情况下的一般赡养费确定标准。下面我将分别就这两个方面进行详细解答。

一、因工死亡情况下的供养亲属抚恤金划分

如果您的妻子是因工死亡，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，其近亲属（包括配偶、父母、子女等）有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。具体标准为：

• 配偶每月40%；
• 其他亲属每人每月30%；
• 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

同时，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

二、非因工死亡情况下的一般赡养费确定标准

如果您的妻子并非因工死亡，那么赡养费的确定就需要依据一般的法律原则和实际情况来进行。通常，人民法院在认定赡养费标准时会考虑以下因素：

1. 当地的经济水平：不同地区的经济发展水平不同，赡养费的标准也会有所差异。

2. 被赡养人的实际需求：包括基本生活费用、医疗费用、护理费用等。

3. 赡养人的经济能力：赡养人的收入状况、财产状况等都会影响赡养费的给付能力。

在具体计算赡养费时，可以参考以下方法：

• 对于基本赡养费，可以设各地居民人均消费支出及各地低保补助为上、下限，结合赡养人收入的比例（如20%左右）进行计算。
• 对于医疗费用，除保险理赔外，其余费用应按医疗部门的票据额计入赡养费中。
• 对于护理费用，如果因生病或年老体弱生活不能自理而子女无法照料的，应将护理费用计算在赡养费内，这一费用将根据有关养老机构证明或当地一般雇佣人员标准计算。
• 对于住房费用、必要的精神消费支出和必要的保险金费用，应当以相应支出发票为据计算赡养费用。

总结与建议

1. 如果您的妻子是因工死亡，建议您及时与用人单位和工伤保险经办机构联系，了解具体的申领流程和所需材料，以便尽快领取到供养亲属抚恤金。

2. 如果您的妻子并非因工死亡，那么赡养费的确定就需要您与家庭成员之间进行协商，或者通过法律途径来解决。在协商或诉讼过程中，您可以参考上述的赡养费确定标准和方法，结合实际情况来提出合理的赡养费要求。

3. 无论哪种情况，都建议您保留好相关的证据材料，如医疗费用票据、收入证明等，以便在需要时提供有力的支持。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。