上肢损伤构成轻微伤的赔偿，需根据具体侵权情形、责任划分及实际损失综合确定，赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。以下从不同侵权情形展开分析：

一、人身损害赔偿的一般原则

根据《民法典》第1179条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。轻微伤虽不构成伤残等级，但仍可主张上述实际发生的合理费用。

二、不同侵权情形下的赔偿要点

1. 交通事故致轻微伤

   • 责任划分：根据交警出具的《交通事故责任认定书》确定双方责任比例（如全责、主次责等）。
     
   • 赔偿项目：
     
     • 医疗费：凭发票据实结算（需与伤情相关）；
       
     • 误工费：按实际减少的收入计算（需提供工资流水、病假证明等）；
       
     • 护理费：若需他人护理，按当地护工标准计算；
       
     • 交通费：就医产生的合理交通支出；
       
     • 营养费：根据医嘱酌情主张（一般按30-50元/天计算）。
       
   • 示例：若对方全责，可要求其保险公司全额赔偿；若双方均有责任，按比例分担。

2. 故意伤害致轻微伤

   • 刑事责任：根据《治安管理处罚法》第43条，故意伤害他人身体的，处5-10日拘留，并处200-500元罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或500元以下罚款。
     
   • 民事赔偿：除上述医疗费等费用外，可主张精神损害抚慰金（但轻微伤一般不支持高额赔偿，需结合具体情节）。
     
   • 流程：先向公安机关报案，通过调解或诉讼主张赔偿。

3. 工作中受伤（未达工伤标准）

   • 工伤认定：若未构成伤残等级，但符合《工伤保险条例》第14条情形（如工作时间、场所内因工作原因受伤），可申请工伤认定，享受工伤医疗待遇。
     
   • 赔偿范围：工伤保险基金支付医疗费、住院伙食补助费等；用人单位支付停工留薪期工资（原工资福利待遇不变）。
     
   • 注意：若未缴纳工伤保险，由用人单位承担全部赔偿责任。

4. 其他侵权情形（如运动伤害、意外事件）

   • 过错原则：根据双方过错程度分担责任（如打篮球时正常碰撞一般无需赔偿，但故意犯规导致受伤需担责）。
     
   • 赔偿协商：优先通过协商解决，协商不成可起诉至法院，由法官根据证据判定责任比例。

三、赔偿流程建议

1. 收集证据：包括医疗记录、费用发票、收入证明、护理证明等；
   
2. 协商调解：与侵权方或保险公司沟通，尝试达成赔偿协议；
   
3. 诉讼途径：若协商无果，可向法院起诉，需在3年诉讼时效内主张权利。

提示：赔偿金额需结合具体证据和当地标准计算，建议根据实际损失准备材料，必要时可进一步向我咨询具体计算方式或证据要求。