结论：去上班途中因为大雪天气摔倒，一般不算工伤，但也存在特殊情况可能被认定为工伤。

一般情况分析

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。在您描述的情况中，因为大雪天气摔倒，并未涉及交通事故或上述特定类型的公共交通事故，且摔倒的责任主要在于个人未能充分注意路况或采取必要的防滑措施，而非外部因素（如交通工具）的过错。因此，在一般情况下，去上班途中因大雪天气摔倒不被认定为工伤。

特殊情况分析

尽管存在上述一般规定，但也有一些特殊情况可能被视为工伤。例如：

1. 因工作需要外出：

   • 如果员工是因工作需要而外出，如出差或执行工作任务，并在这个过程中因雪滑摔倒受伤，那么这种情况有可能被认定为工伤。因为此时员工的行为与工作紧密相关，且摔倒发生在执行工作任务的过程中。

2. 公司提供交通工具或接送服务：

   • 如果公司为员工提供了交通工具或安排了接送服务，员工在这种交通工具上或接送过程中因雪滑导致受伤，同样也有可能被视为工伤。因为这属于公司提供的与工作相关的交通保障范围内发生的伤害。

法律建议与后续行动

1. 收集证据：

   • 如果您或您身边的人遇到了类似的情况，并认为可能符合工伤认定的特殊条件，建议尽快收集相关证据，如工作证明、外出任务单、交通工具使用记录等，以支持您的主张。

2. 咨询与申请：

   • 尽快咨询当地的劳动保障部门或向我这样的专业律师咨询，以便获得更准确的判断和相应的法律帮助。如果符合工伤认定条件，您可以向劳动保障部门提出工伤认定申请，并享受相应的工伤保险待遇。

3. 注意安全：

   • 在恶劣天气条件下出行时，要格外注意安全，采取必要的防滑措施，如穿着防滑鞋、使用拐杖等，以避免不必要的意外伤害。

总结：去上班途中因为大雪天气摔倒，一般不被认定为工伤，但也存在特殊情况可能被视为工伤。判断的关键在于伤害发生的时间、地点、原因以及与公司工作的相关性等多个因素。如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议尽快咨询并收集相关证据，以便获得更准确的判断和相应的法律帮助。