工龄满40年了可以申请提前退休吗具体需要满足什么条件办理的流程又是怎么-时亚晴律师｜法行宝

工龄满40年了可以申请提前退休吗具体需要满足什么条件办理的流程又是怎么-时亚晴律师｜法行宝

2026-02-15 劳动纠纷

您好，关于您提出的“工龄满40年是否可以申请提前退休，以及具体需要满足什么条件和办理流程”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、关于工龄满40年是否可以申请提前退休

工龄满40年本身并不直接决定您是否可以提前退休。提前退休的资格主要取决于您是否达到国家规定的按月领取基本养老金的最低缴费年限，以及您选择的提前退休时间是否符合政策规定。自2025年1月1日起实施的弹性退休制度中，职工在满足最低缴费年限的前提下，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

二、申请提前退休需要满足的条件

达到最低缴费年限：您需要确保自己的社保缴费年限达到国家规定的按月领取基本养老金的最低缴费年限。从2030年起，这一年限将由15年逐步提高至20年。在2030年之前退休的，仍按15年计算。
提前退休时间限制：您选择的提前退休时间距法定退休年龄最长不得超过3年。例如，如果您的法定退休年龄是63岁，那么您最早可以在60岁时选择提前退休。
不得低于原退休年龄下限：办理提前退休时，您的退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

三、办理提前退休的流程

书面告知单位：如果您决定提前退休，应至少在您选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。这样便于用人单位作出安排，并体现您弹性提前退休的真实意愿。
单位审核与申报：单位在收到您的书面申请后，会进行审核。如果单位同意您的提前退休申请，它将不晚于您选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金的申请。
社保经办机构审核与发放养老金：社会保险经办机构在收到单位的申请后，会进行审核。审核通过后，您将从所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。

四、其他注意事项

自愿原则：提前退休是您的个人选择，不需要与工作单位协商，单位也不得以任何理由拒绝您的申请。
养老金发放：选择提前退休并不会影响您的养老金发放。只要您满足最低缴费年限和其他条件，养老金将正常发放，且不会因为您选择早点退休而减少。
延迟退休选项：如果您希望延迟退休，需要与单位协商一致，并满足延迟退休的相关条件。延迟退休的缴纳期数更多，退休到手养老金也更多。

希望以上解答能够帮助您更好地了解提前退休的相关政策和办理流程。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

您好，关于您提出的“有35年工龄是否可以申请提前退休，以及具体需要满足什么条件和如何办理手续”的问题，以下是我为您整理的详细解答：一、关于提前退休的基本规定根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，我国将执行新的退休年龄规定，逐步延迟男职工的法定退休年龄至六十三周岁，女职工的法定退休年龄至五十五周岁或五十八周岁（根据原法定退休年龄不同而有所区别）。然而，该政策也提供了提前退休的可能性，主要有以下两种方式：二、提前退休的方式及条件自愿弹性提前退休条件：达到社保最低缴费年限；提前退休时间不得超过三年；办理提前退休时，不得低于原退休年龄下限（女50岁/55岁、男60岁）。说明：即使您拥有35年工龄，也需满足上述条件才能申请自愿弹性提前退休。例如，如果您的原法定退休年龄是60岁，且满足最低缴费年限，那么您可以在57岁至60岁之间选择提前退休。特殊工种提前退休条件：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种；或者在高海拔地区工作；男年满五十五周岁、女年满四十五周岁；连续工龄满十年。说明：如果您从事的是上述特殊工种，并且满足年龄和工龄条件，那么您可以申请提前退休，不受新政策中延迟退休年龄的影响。三、关于因病提前退休自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，将不再办理提前退休或退职，而是可以申请按月领取病残津贴。因此，因病提前退休的政策已经停止执行。四、办理提前退休的手续自愿弹性提前退休：在您选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位您的提前退休意愿；单位将根据您的申请和社保缴费情况，为您办理提前退休手续。特殊工种提前退休：向所在单位提出提前退休申请，并提供相关证明材料（如工作证明、工龄证明等）；单位将审核您的申请材料，并上报至当地社保部门进行审批；审批通过后，您将按照特殊工种提前退休的规定享受退休待遇。五、总结与建议如果您拥有35年工龄，但不符合特殊工种提前退休的条件，且希望提前退休，那么您需要关注自己的社保缴费年限和原法定退休年龄，确保满足自愿弹性提前退休的条件。如果您从事的是特殊工种，并且满足年龄和工龄条件，那么您可以考虑申请特殊工种提前退休。在办理提前退休手续前，建议您与所在单位的人事部门或当地社保部门进行沟通，了解具体的办理流程和所需材料，以确保手续的顺利办理。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。

您好，关于您提出的“工龄已经够40年了，但是不够岁数，是否可以提前办退休”的问题，这需要根据最新的退休政策来详细解答。首先，从2025年1月1日起，我国开始实施弹性退休制度。这一制度的核心原则是自愿和弹性，允许职工在满足一定条件下，自愿选择提前或延迟退休。关于提前退休的条件：达到最低缴费年限：根据新政策，职工需要达到所选择退休时间对应年份的最低缴费年限。从2030年起，这一年限将由15年逐步提高至20年。但在此之前，您需要确认自己是否已经满足了当前规定的最低缴费年限。提前时间限制：职工可以选择弹性提前退休，但提前的时间距法定退休年龄最长不超过3年。退休年龄下限：办理提前退休时，您的退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。这是为了保障职工的基本权益，避免过早退休导致的养老问题。针对您的情况：如果您的工龄已经达到40年，这通常意味着您的缴费年限也相对较长。但关键在于，您是否满足了当前规定的最低缴费年限，以及您选择的提前退休时间是否符合上述条件。另外，您提到“不够岁数”，这意味着您可能还未达到原法定退休年龄或改革后的法定退休年龄。在这种情况下，您需要仔细计算自己是否满足提前退休的年龄条件。申请流程：如果您决定选择弹性提前退休，应至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。这样便于用人单位作出安排，并体现您弹性提前退休的真实意愿。其他注意事项：除了自愿弹性提前退休外，还有一些特殊情况可以申请提前退休，如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工。但这些情况需要符合特定的条件和程序。自2025年起，企业职工不能因病或因公完全丧失劳动能力而办理提前退休或退职。这一政策变化需要您特别注意。综上所述，虽然您的工龄已经较长，但提前退休还需要满足一定的条件和程序。建议您根据自己的实际情况，仔细计算缴费年限和退休年龄，并咨询所在单位或当地社保经办机构，以获取更准确的信息和指导。希望这些解答能对您有所帮助。

关于事业单位工龄满40年是否可以申请退休的问题，结论是：这并非一个绝对的“可以”或“不可以”，而是需要依据具体的退休政策、个人情况以及所在事业单位的规定来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：一、国家基本退休政策框架根据现行的退休政策，事业单位工作人员的退休年龄和条件通常遵循国家的基本规定，但也会有一些特定的实施细则或地方性政策。一般来说，男性工作人员的退休年龄为60周岁，女性工作人员的退休年龄则根据具体情况可能为55周岁或50周岁（如女工人）。然而，工龄满40年并不是直接决定能否退休的唯一因素，它更多是作为参考条件之一，与年龄、岗位性质、健康状况等因素共同作用。二、工龄与退休的关系工龄作为退休条件之一：在某些特定情况下，如从事特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力等，工龄可能会成为提前退休的重要依据。但即便如此，也通常需要同时满足其他条件，如达到一定的年龄下限或经过劳动能力鉴定等。工龄满40年的特殊情况：对于工龄满40年的事业单位工作人员，如果同时满足其他退休条件（如达到法定退休年龄），那么他们当然可以申请退休。但如果仅工龄满40年而未达到法定退休年龄，则通常不能仅凭此一条就申请退休。三、事业单位内部规定除了国家的基本退休政策外，不同的事业单位还可能根据自己的实际情况制定更为具体的退休规定。这些规定可能会涉及工龄、年龄、岗位性质、工作表现等多个方面。因此，在考虑是否可以申请退休时，还需要仔细查阅所在事业单位的退休政策或相关规定。四、建议与行动了解个人情况：首先，你需要明确自己的年龄、工龄、岗位性质以及健康状况等基本信息，以便更准确地判断自己是否符合退休条件。查阅政策文件：其次，你可以查阅国家及地方关于事业单位退休的政策文件，以及所在事业单位的具体规定，以获取更详细的信息。咨询相关部门：如果你对政策文件或单位规定存在疑问或不确定的地方，建议咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门，以获取更权威的解答。准备申请材料：如果你认为自己符合退休条件并打算申请退休，那么需要提前准备好相关的申请材料，如退休申请表、个人身份证明、工龄证明等。总之，工龄满40年并不直接等同于可以申请退休。在决定是否申请退休时，你需要综合考虑自己的实际情况、国家及地方的退休政策以及所在事业单位的具体规定。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。

关于您提出的“工龄满三十年是否可以提前申请退休”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，因为它涉及到多个因素，包括您的职业身份、所在地区的具体政策以及国家层面的相关规定。以下是我为您提供的详细解答：首先，我们需要明确的是，工龄满三十年并不直接等同于可以提前退休。提前退休的条件通常与多个因素相关，包括但不限于年龄、工龄、工作性质以及健康状况等。对于事业单位编制人员：根据广东省人力资源和社会保障厅的回复，事业单位工作人员提前退休的最重要条件是完全丧失工作能力，并且需要由医院证明，经劳动鉴定委员会出具完全丧失工作能力的鉴定。并没有明确规定工龄达到或超过30年，且离法定退休年龄不足5年的事业单位编制人员可以申请退休。除非在历史上某些特定年份的机构改革中，一些地方曾出台过类似的配套措施，但这并非常态，也不普遍。对于企业职工：根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，职工想要提前退休主要有两种方式：一是自愿弹性提前退休，但需要满足达到社保最低缴费年限、提前退休时间不得超过3年，且退休年龄不得低于原退休年龄下限的条件；二是特殊工种可申请提前退休，如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。此外，自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，但不再办理因病或因公完全丧失劳动能力而提前退休或退职。关于法定退休年龄：根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，男职工的法定退休年龄将逐步从六十周岁延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄也将有所延迟。综合以上信息，我们可以得出以下结论：工龄满三十年并不直接构成提前退休的条件。提前退休的条件因职业身份、工作性质以及健康状况等因素而异。您需要关注所在地区的具体政策以及国家层面的相关规定，以了解自己是否符合提前退休的条件。建议：如果您是事业单位编制人员，且希望提前退休，建议您咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门，了解具体的提前退休政策和申请流程。如果您是企业职工，且符合自愿弹性提前退休或特殊工种提前退休的条件，您可以按照相关规定准备申请材料并提交给所在单位或相关部门进行审批。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。

40年工龄并不直接决定是否能提前退休，提前退休需符合特定的法定条件或单位政策。以下是对此问题的详细分析：一、正常退休年龄与提前退休的基本概念在我国，退休制度有明确的年龄规定，男性通常年满六十周岁，女性则年满五十五周岁（部分职业如教师、医生等可能有所不同），且工作年限满十年，这是正常的退休条件。而提前退休，则是在满足特定条件下，可以早于正常退休年龄办理退休手续。二、提前退休的具体条件提前退休并非仅凭工龄决定，而是需要满足一系列特定的条件。对于事业编人员而言，主要关注以下几种情况：特殊工种提前退休：如果从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，且男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年，那么可以申请提前退休。但这一条件主要针对的是特定工种，事业编人员中从事此类工作的相对较少。病退：如果因疾病或非因工致残，完全丧失劳动能力，且男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，那么也可以办理提前退休。这一条件适用于所有因健康原因无法继续工作的职工，包括事业编人员。公务员及参照公务员管理的事业单位人员提前退休：对于公务员及参照公务员管理的事业单位人员，如果工作年限满三十年，或距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。这一政策为公务员及参照公务员管理的事业单位人员提供了提前退休的途径。三、地区、行业及单位政策差异除了上述法定条件外，不同的地区、行业和单位可能还有自己的退休政策。这些政策可能更加灵活或具有特定要求，因此，在考虑提前退休时，事业编人员还应咨询所在单位的人事部门或查询相关的法律法规和政策文件，以获取最准确、最权威的信息。四、建议与注意事项全面了解政策：在考虑提前退休前，务必全面了解并核实自己是否符合相关条件，包括法定条件和单位政策。准备相关材料：如果符合提前退休条件，应提前准备好相关材料，如工作证明、健康证明等，以便顺利办理退休手续。咨询专业人士：如有任何疑问或不确定之处，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。综上所述，40年工龄虽然是一个重要的工作历程，但并不能直接作为提前退休的依据。提前退休需要满足特定的法定条件或单位政策。因此，在考虑提前退休时，请务必全面了解并核实自己是否符合相关条件。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

您好，关于事业单位员工能否申请提前退休以及需要满足的条件和办理的手续，以下是我为您提供的详细解答：一、提前退休的方式及条件根据最新的政策规定，事业单位员工想要提前退休，主要有两种方式：自愿弹性提前退休：条件：达到国家规定的最低缴费年限；提前退休时间不得超过3年；退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。举例：如某男职工，1972年9月出生，实施新政策后法定退休年龄为62周岁。若满足最低缴费年限，他可以在60周岁至62周岁之间选择弹性提前退休。特殊工种提前退休：条件：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以申请提前退休。二、办理提前退休的手续自愿弹性提前退休：职工自愿选择弹性提前退休的，应在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。这一规定确保了弹性提前退休为职工本人真实意愿，并便于用人单位在人员安排上有所准备。特殊工种提前退休：对于符合特殊工种提前退休条件的职工，需要向所在单位提出申请，并提交相关证明材料，如工作证明、工龄证明等。单位审核通过后，会按照相关规定为您办理提前退休手续。三、其他注意事项最低缴费年限：职工按月领取基本养老金要达到国家规定的最低缴费年限。选择弹性提前退休的职工，申请按月领取基本养老金时，应达到所选择退休时间对应年份最低缴费年限。干部人事管理权限：对于机关和国有企事业单位工作人员弹性退休的，应当按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。社保经办服务：所在单位应不晚于职工退休时间当月，按规定向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，并提供相关材料。社会保险经办机构会及时对申请进行审核，职工从审核通过的退休时间次月开始领取基本养老金。四、政策背景与意义实施弹性退休制度是我国渐进式延迟法定退休年龄改革的一项重要内容，有利于适应劳动者多样化需求，满足不同的工作生活安排需要。改革实施后，职工的退休年龄由原来的一个刚性节点拓展成为一个弹性区间，增加了职工对退休年龄的选择权。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

您好，关于您提出的“国企40年工龄是否可以提前退休”的问题，这主要取决于当前的退休政策以及您的具体情况。以下是我为您详细梳理的解答：首先，我们需要明确的是，自2025年起，我国将执行新的退休年龄规定，即男职工的法定退休年龄将逐步从六十周岁延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄将分别从五十周岁、五十五周岁延迟至五十五周岁、五十八周岁。这一政策是渐进式延迟法定退休年龄的一部分，旨在适应我国人口结构变化和经济社会发展的需要。针对您的情况，如果您希望提前退休，主要有以下两种方式：自愿弹性提前退休：根据新政策，职工在达到社保最低缴费年限的前提下，可以自愿选择弹性提前退休。提前退休的时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。这意味着，如果您满足最低缴费年限，并且希望提前退休，您可以在新法定退休年龄前的一定范围内（最长三年）选择退休时间。但需要注意的是，这个提前的时间不能使您的退休年龄低于原法定退休年龄。特殊工种提前退休：如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，或者在高海拔地区工作，并且符合相关条件，您可以申请提前退休。根据相关规定，从事这些特殊工种的男职工年满五十五周岁、女职工年满四十五周岁，且连续工龄满十年的，可以申请提前退休。然而，对于您提到的“40年工龄”这一条件，它本身并不直接决定您是否可以提前退休。提前退休的资格主要取决于您的年龄、工龄以及是否满足上述提到的特定条件（如自愿弹性提前退休或特殊工种提前退休）。此外，我还想提醒您注意以下几点：如果您选择自愿弹性提前退休，您需要在本人选择的退休时间前至少3个月以书面形式告知所在单位。提前退休可能会影响您的养老金待遇。虽然养老金水平不会因为职工选择早退休而降低（在现行计发办法下），但延长退休年龄通常会增加缴费年限和个人养老金账户资金，从而提高将来计发个人养老金的待遇水平。综上所述，国企40年工龄本身并不直接决定您是否可以提前退休。您需要根据自己的年龄、工龄以及是否满足特定条件来综合考虑。如果您有进一步的疑问或需要更具体的建议，请随时告诉我。

您好，关于“四十年工龄是否可以申请退休”的问题，这并非仅由工龄决定，而是需要同时满足两个关键条件。首先，要达到法定退休年龄。法定退休年龄是根据您的出生日期和性别来确定的，您可以通过“法定退休年龄计算器”或者咨询当地社保部门来查询具体的退休年龄。其次，您的养老保险累计缴费年限需要达到国家规定的最低标准。目前，这个最低年限是15年，但从2039年开始，这一标准将提高至20年。这意味着，即使您有四十年工龄，但如果养老保险的缴费年限不足最低标准，您仍然不能直接申请退休。针对您的情况，如果您已经达到了法定退休年龄，并且养老保险的缴费年限也达到了最低标准，那么您当然可以申请退休。但如果您的缴费年限不足，您有几个选择：一次性补缴：如果您是在2011年7月1日前参保的，到退休年龄后多缴5年还不到15年的，可以一次性补齐。但如果您是在2011年7月1日后参保的，一般就不能一次性补缴了。延迟退休：您可以与所在单位协商一致，选择延迟退休。延迟时间最长不超过3年，并且需要提前1个月以书面形式明确。延迟退休时间确定后不再延长，且只能申请一次。继续缴费：如果您的缴费年限不足，但您并不想延迟退休，您还可以选择以个人身份继续缴纳养老保险费，直到达到最低缴费年限。另外，如果您从事的是特殊工种，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等，或者在高海拔地区工作，并且符合相关条件，您还可以申请提前退休。但提前退休也需要满足一定的年龄和工龄要求，具体为男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年。总的来说，四十年工龄并不直接决定您是否可以申请退休，而是需要同时满足法定退休年龄和养老保险缴费年限两个条件。如果您有任何疑问或者需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保部门或者我们客服团队。

关于工龄满35年是否可以申请提前退休的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况和相关政策来综合判断。首先，我们需要明确的是，提前退休并非仅仅基于工龄的长短来决定。根据现行的政策规定，提前退休通常与个人的年龄、工作能力、健康状况以及所在单位或行业的特定规定有关。例如，对于事业单位工作人员，提前退休的一个重要条件是完全丧失工作能力，并且需要由医院证明，经劳动鉴定委员会出具鉴定，再按人事管理权限经所在单位或单位主管部门审批，才能办理相关退休手续。其次，关于工龄与提前退休的关系，虽然某些特定年份的机构改革中，为了尽快达到减员增效的改革目的，一些地方曾出台过工龄达到一定年限可以申请提前退休的配套措施，但这并非常态，也不具有普遍性。目前，并没有普遍适用的政策规定工龄满35年就可以申请提前退休。再者，从2025年起，我国将实施弹性退休制度。这一制度允许职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限的前提下，自愿选择弹性提前退休，但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。这一政策为职工提供了更多的退休选择，但同样并非基于工龄的长短来决定是否可以提前退休。因此，对于您提出的“工龄满35年是否可以申请提前退休”的问题，我的答案是：这并非一个固定的标准，而是需要根据您的具体情况（如年龄、工作能力、健康状况等）以及所在单位或行业的特定规定，还有国家的相关政策来综合判断。如果您有提前退休的意愿，建议您先了解清楚所在单位或行业的退休政策，以及国家的相关规定，再向所在单位或相关部门进行咨询和申请。

您好，关于您提出的“工龄满多少年可以申请提前退休”的问题，这实际上涉及多个方面，包括退休政策、工种以及个人选择等。下面我将为您详细解答：一、自愿弹性提前退休根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，职工在达到社保最低缴费年限的前提下，可以自愿选择弹性提前退休。但提前退休的时间最长不得超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄。这意味着，工龄并不是决定能否提前退休的唯一因素，还需要考虑您的社保缴费年限以及您选择的提前退休时间。举例说明：假设您是一名男职工，实施新政策后您的法定退休年龄为62周岁。如果您满足最低缴费年限，那么您可以在60周岁至62周岁之间选择弹性提前退休。二、特殊工种提前退休对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，如果符合条件，也可以申请提前退休。具体来说，从事这些特殊工种的男职工年满五十五周岁、女职工年满四十五周岁，且连续工龄满十年的，可以申请提前退休。这一政策在延迟退休政策落实后仍然有效。三、因病提前退休的情况需要注意的是，自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，将不再办理提前退休或退职，而是可以申请按月领取病残津贴。这意味着，因病提前退休的政策已经有所调整。总结与建议：如果您希望提前退休，首先需要确认自己是否满足社保最低缴费年限的要求。如果您从事的是特殊工种，且符合相关条件，那么您可以考虑申请特殊工种提前退休。如果您因病或非因工致残且完全丧失劳动能力，那么自2025年起，您将不再能办理提前退休或退职，但可以申请按月领取病残津贴。在做出提前退休的决定前，建议您仔细考虑自己的经济状况、健康状况以及未来的生活规划等因素。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。