企业分立时，两个股东是可以进行拆分的，但具体拆分方式和程序需遵循相关法律法规及公司章程的规定。以下从不同角度为您详细分析：
一、企业分立的基本概念与法律框架
企业分立是指一个公司通过法定程序分割为两个或两个以上的公司，原公司的债权、债务由分立后的公司承担连带责任，除非债权人在合理期限内提出异议。企业分立通常涉及公司资产的分割、股权结构的调整以及债权债务的承继等核心问题。在我国，企业分立主要受到《公司法》等相关法律法规的规范。
二、股东拆分在企业分立中的可行性
股东拆分的基本含义：
股东拆分通常指的是在公司分立过程中，原公司的股东按照一定比例或方式，分别成为分立后公司的股东。这种拆分可以是基于股东之间的协议，也可以是根据公司章程或法律法规的规定进行。
股东拆分的法律可行性：
- 股东协议：如果原公司的股东之间能够就分立后的股权分配达成一致，并签订股东协议，那么这种拆分是具有法律效力的。股东协议应明确分立后各公司的股权结构、股东权益等关键条款。
- 公司章程与法律法规：除了股东协议外，公司章程和法律法规也是确定股东拆分方式的重要依据。公司章程可能对公司分立时的股权分配有具体规定，而法律法规则提供了分立程序、债权债务承继等方面的基本框架。
实际操作中的注意事项：
- 确保合规性：在进行股东拆分时，必须确保整个分立过程符合《公司法》等相关法律法规的规定，包括但不限于分立程序的合法性、债权债务的承继方式等。
- 保护债权人利益：企业分立可能涉及债权债务的承继问题，因此必须确保债权人的利益不受损害。在分立前，应通知债权人并征求其意见，必要时可提供担保或清偿债务。
- 完善内部决策程序：企业分立属于公司重大事项，需经过股东会或股东大会的决议通过。在决议过程中，应确保所有股东享有平等的表决权，并充分披露分立方案的相关信息。
三、股东拆分的具体方式与程序
具体方式：
- 按比例拆分：股东可以按照其在原公司中的持股比例，分别成为分立后公司的股东。这种方式相对简单，易于操作。
- 协商拆分：股东之间也可以协商确定分立后的股权分配方式，不一定严格按照持股比例进行。这种方式更加灵活，但需要股东之间达成一致意见。
程序要求：
- 制定分立方案：公司应制定详细的分立方案，包括分立后的公司名称、住所、法定代表人、股权结构、债权债务承继方式等关键信息。
- 股东会或股东大会决议：分立方案需经股东会或股东大会的决议通过，决议应明确分立的具体事项和表决结果。
- 通知债权人并公告：公司应在分立前通知债权人，并在报纸上公告分立事项，以便债权人及时了解并行使权利。
- 办理工商变更登记：分立完成后，公司应及时办理工商变更登记手续，将分立后的公司情况向工商行政管理部门备案。
四、法律后果与风险提示
法律后果：
企业分立后，原公司的债权债务由分立后的公司承担连带责任。这意味着，如果分立后的公司无法履行债务，债权人可以要求任何一家分立后的公司承担全部或部分债务。
风险提示：
- 股权纠纷风险：如果股东之间在分立过程中就股权分配问题产生争议，可能导致股权纠纷，影响公司的正常运营。
- 债权债务承继风险：如果分立过程中未妥善处理债权债务承继问题，可能导致债权人利益受损，进而引发法律纠纷。
- 合规性风险：如果分立过程违反法律法规或公司章程的规定，可能导致分立无效或受到行政处罚等不利后果。
总结与建议：企业分立时，两个股东是可以进行拆分的，但必须确保整个分立过程符合法律法规和公司章程的规定。在实际操作中，建议公司制定详细的分立方案，明确股权分配、债权债务承继等关键事项，并经过股东会或股东大会的决议通过。同时，应充分保护债权人的利益，确保分立过程的合规性和透明度。如果您在企业分立过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。