在交通事故中，若全责方车辆人员受伤就医，赔偿问题主要涉及责任划分、赔偿范围、赔偿主体及程序四个核心要点。以下是具体分析：

1. 责任划分：全责方需承担全部赔偿责任

根据《道路交通安全法》第七十六条，交通事故责任由交警部门认定。若全责方被认定承担全部责任，则其需对自身及对方车辆人员的损失承担100%的赔偿责任。

• 关键点：全责方的赔偿义务不因自身受伤而免除，需区分“对己方人员”和“对对方人员”的赔偿逻辑。

2. 赔偿范围：医疗费、误工费等合理损失

全责方车辆人员就医的赔偿范围包括：

• 直接医疗费用：挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等；
  
• 误工费：因受伤无法工作导致的收入损失（需提供收入证明）；
  
• 护理费：若需专人护理，按实际支出或当地护工标准赔偿；
  
• 交通费：就医产生的合理交通费用；
  
• 住院伙食补助费：按当地标准计算；
  
• 营养费：根据医嘱或鉴定结论确定；
  
• 残疾赔偿金/死亡赔偿金：若构成伤残或死亡，需按伤残等级或死亡标准赔偿。
  

注意：若全责方车辆投保了车上人员责任险（座位险），可由保险公司按保额赔偿；若未投保，则由全责方个人承担。

3. 赔偿主体：保险公司优先，不足部分由个人补足

• 有保险时：
  
  1. 全责方车辆投保了交强险和商业三者险，但这两者仅赔偿对方车辆人员的损失，不赔偿己方人员。
     
  2. 己方人员赔偿需依赖车上人员责任险（若投保），由保险公司按合同约定赔付。
     
• 无保险时：全责方需自行承担全部赔偿费用。

4. 赔偿程序：分步骤处理

1. 及时就医并保留证据：全责方人员受伤后应立即就医，并保存所有医疗票据、病历、诊断证明等。
   
2. 报案并申请保险理赔：联系己方保险公司报案，提交理赔材料（如保险单、事故认定书、医疗证明等）。
   
3. 协商或诉讼：若保险公司拒赔或赔付不足，可与对方协商；协商不成，可向法院起诉全责方或保险公司。

特殊情形提示

• 若全责方与受伤人员是雇佣关系（如司机受伤），可能涉及工伤赔偿与交通事故赔偿的竞合，需按《工伤保险条例》和《民法典》分别主张权利。
  
• 若全责方故意造成事故，保险公司可能拒赔，需由全责方个人承担全部责任。

总结：全责方车辆人员就医的赔偿，需先通过车上人员责任险（若投保）或个人财产承担，赔偿范围包括医疗费、误工费等合理损失。建议优先联系保险公司处理，若遇纠纷可进一步向我咨询具体程序。