工伤死亡赔偿200万是有可能的，但具体数额需根据多种因素综合确定。以下从不同角度为您详细分析：

一、工伤死亡赔偿的构成

工伤死亡赔偿主要包括三部分：

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这部分费用相对固定，但会随地区和时间的变化而有所调整。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这部分费用会因供养亲属的人数和情况而有所不同。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是工伤死亡赔偿中的主要部分，也是数额变动最大的部分，因为它直接与全国城镇居民人均可支配收入挂钩。

二、影响工伤死亡赔偿数额的因素

1. 地区差异：不同地区的职工月平均工资和城镇居民人均可支配收入存在差异，因此工伤死亡赔偿的数额也会有所不同。一般来说，经济发达地区的赔偿数额会相对较高。
2. 职工工资水平：供养亲属抚恤金的数额与职工本人的工资水平直接相关。职工工资越高，供养亲属抚恤金的数额也就越高。
3. 供养亲属情况：供养亲属的人数、年龄、劳动能力等因素都会影响供养亲属抚恤金的数额。例如，如果供养亲属中有孤寡老人或孤儿，抚恤金的数额会相应增加。
4. 时间因素：由于一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，因此随着时间的推移，这一数额也会发生变化。

三、200万赔偿的可能性分析

考虑到一次性工亡补助金是工伤死亡赔偿中的主要部分，且其标准与全国城镇居民人均可支配收入挂钩，我们可以根据近年来的数据来推测200万赔偿的可能性。以近年来全国城镇居民人均可支配收入为例，如果这一数字达到或超过10万元（实际数字可能因年份和统计口径而有所不同），那么一次性工亡补助金就可能达到或超过200万元（\(10万元\\times20=200万元\)）。当然，这还需要考虑丧葬补助金和供养亲属抚恤金的部分，但总体来说，在职工工资水平较高、供养亲属情况复杂或地区经济发达的情况下，工伤死亡赔偿达到200万是有可能的。

四、建议

1. 及时申请工伤认定：在职工因工死亡后，用人单位或家属应及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定，以确保能够享受工伤死亡赔偿的相关待遇。
2. 了解当地政策：由于工伤死亡赔偿的数额受地区差异、职工工资水平等多种因素影响，因此建议家属在申请赔偿前了解当地的相关政策规定和赔偿标准。
3. 咨询专业律师：在处理工伤死亡赔偿事宜时，家属可能会遇到各种法律问题和纠纷。此时，咨询专业律师的意见将有助于家属更好地维护自己的合法权益。

如果您在工伤死亡赔偿方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。