元旦加班费三倍工资是1月1日当天。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法定假日的确定：

   • 根据《全国年节及纪念日放假办法》，元旦的法定放假时间为1月1日。这是国家明确规定的法定节假日，劳动者在这一天有权享受休假。

2. 加班工资的计算标准：

   • 依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定假日（如元旦1月1日）安排劳动者工作的，必须支付不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百的工资报酬。这部分加班工资是强制性的，且不得以调休等方式代替。

3. 具体加班工资的计算：

   • 若劳动者在元旦（1月1日）当天被安排加班，用人单位需按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。例如，如果劳动者的日工资为200元，那么在元旦当天加班，应获得的加班费就是200元乘以3，即600元。
   • 若用人单位在元旦假期中的其他非法定假日（如调休日）也安排了加班，并且这些加班时间符合相关规定的加班条件（如经过与工会和劳动者协商等），则这些时间的加班工资应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百支付，前提是用人单位不能安排补休。但需要注意的是，这些非法定假日的加班并不享受三倍工资待遇。

4. 法律建议与风险提示：

   • 对于劳动者而言，应了解自己的合法权益，确保在元旦等法定节假日加班时能够获得合理的报酬。如遇到加班工资计算不清或有争议的情况，应及时向用人单位提出异议，并保留好相关证据。
   • 对于用人单位而言，应严格遵守相关法律法规，合理安排劳动者的工作和休息时间，确保按时足额支付加班费。避免因违反法律规定而引发不必要的法律风险和纠纷。

综上所述，元旦加班费三倍工资是针对1月1日这一法定节假日而言的。如有其他关于劳动工伤（工资福利）的法律问题，可以直接向我咨询。