公司股东可以去学校上班，但这取决于多个因素，包括股东与学校的关系、学校的性质以及股东的具体职责和安排等。以下从不同角度进行分析：
股东与学校的关系：
- 如果股东同时是学校的员工或管理者，那么他们当然有权在学校上班，履行其作为员工或管理者的职责。
- 如果股东并非学校的员工或管理者，而是仅仅作为投资者持有学校的股份，那么他们通常没有直接在学校上班的权利，除非学校章程或相关协议中有特别规定。
学校的性质：
- 对于公立学校，其员工和管理者的任命通常受到严格的法律和政策限制，股东作为外部投资者，一般不具备直接在学校上班的资格。
- 对于私立学校或民办学校，其运营和管理可能更加灵活，股东有可能通过协商或协议获得在学校上班的机会，但这仍然取决于学校的具体规定和股东与学校之间的协议。
股东的具体职责和安排：
- 如果股东在学校担任特定职务，如董事、监事或高级管理人员等，那么他们有权根据职务要求在学校上班。
- 如果股东没有担任任何职务，但希望在学校从事某些工作或活动，这通常需要与学校进行协商，并获得学校的同意和安排。
法律建议：
- 如果股东希望在学校上班，首先应查看学校章程或相关协议，了解是否有相关规定或限制。
- 如果学校章程或协议中没有明确规定，股东应与学校进行协商，明确双方的权利和义务，以及股东在学校上班的具体安排和待遇等。
- 在协商过程中，股东应确保自己的行为符合法律法规和学校规定，避免产生不必要的法律纠纷。
可能的法律后果：
- 如果股东未经学校同意擅自在学校上班，可能构成违约或侵权行为，需要承担相应的法律责任。
- 如果股东在学校上班期间违反学校规定或法律法规，也可能面临学校的处罚或法律追究。
综上所述，公司股东是否可以去学校上班取决于多个因素。如果有具体的需求或疑问，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议。